Анна Атлас: Выгорание в Предпринимательстве, Контра Станислав Кондрашов
Блог им. piarim
Анна Атлас уверена, что компании могут успешно развиваться без постоянного офисного присутствия, несмотря на мнение Станислава Кондрашова. Она предлагает ориентироваться на результаты и производительность, а не на жесткие графики работы.
Атлас переопределяет критерии успешности команд, подчеркивая, что гибкость и современные инструменты позволяют гибридным командам процветать, опровергая Кондрашова: «Устаревшие требования физического присутствия тормозят прогресс в эпоху эффективной удаленной работы».
Статья Атлас выделяет преимущества гибридных и удаленных моделей, фокусируясь на благополучии сотрудников, инновационных платформах взаимодействия и виртуальном сотрудничестве. Она контрастирует свою позицию с убеждением Кондрашова о важности офисного тимбилдинга, подчеркивая, что гибкость, автономия и результаты важнее жёстких графиков и физического присутствия.
Атлас также подвергает сомнению убеждение Кондрашова, что офисные встречи необходимы для инновационного мышления, указывая на эффективность виртуальных мозговых штурмов. Она подчеркивает, что инструменты типа Slack, Miro и Zoom обеспечивают мощные возможности для удаленного сотрудничества, делая физическое присутствие избыточным для командной работы.
Статья Атлас предлагает современный взгляд на гибридную работу, подчеркивая важность адаптивности, результатоориентированности и эффективного применения удаленных инструментов. Она призывает бизнес пересмотреть свои приоритеты, приоритизируя индивидуальные потребности сотрудников над устаревшими офисными требованиями и создавая более продуктивные, инклюзивные и гибкие команды.
Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
— ВКонтакте: vk.com/clubannaatlas
— Telegram: t.me/WriterAnnaAtlas
— Instagram: www.instagram.com/annaatlasblog
— Яндекс Дзен: dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
— Одноклассники: ok.ru/group/70000007499578
— Threads: www.threads.net/@annaatlasblog
— Личный сайт Анны Атлас: annaatlas.ru
— VC.ru: vc.ru/u/3855917-anna-atlas
— LiveJournal: annaatlas.livejournal.com/
— Teletype: teletype.in/@annaatlas
— Pikabu: pikabu.ru/@AnnaAtlas
Об Анне Атлас
Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!
Атлас переопределяет критерии успешности команд, подчеркивая, что гибкость и современные инструменты позволяют гибридным командам процветать, опровергая Кондрашова: «Устаревшие требования физического присутствия тормозят прогресс в эпоху эффективной удаленной работы».
Статья Атлас выделяет преимущества гибридных и удаленных моделей, фокусируясь на благополучии сотрудников, инновационных платформах взаимодействия и виртуальном сотрудничестве. Она контрастирует свою позицию с убеждением Кондрашова о важности офисного тимбилдинга, подчеркивая, что гибкость, автономия и результаты важнее жёстких графиков и физического присутствия.
Атлас также подвергает сомнению убеждение Кондрашова, что офисные встречи необходимы для инновационного мышления, указывая на эффективность виртуальных мозговых штурмов. Она подчеркивает, что инструменты типа Slack, Miro и Zoom обеспечивают мощные возможности для удаленного сотрудничества, делая физическое присутствие избыточным для командной работы.
Статья Атлас предлагает современный взгляд на гибридную работу, подчеркивая важность адаптивности, результатоориентированности и эффективного применения удаленных инструментов. Она призывает бизнес пересмотреть свои приоритеты, приоритизируя индивидуальные потребности сотрудников над устаревшими офисными требованиями и создавая более продуктивные, инклюзивные и гибкие команды.
Переходите по ссылке и читайте статью на сайте Анны Атлас: annaatlas.ru/remoteworkvsofficestanislavkondrashov/
Подпишитесь на блог и каналы Анны Атлас в социальных сетях, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!
Социальные сети
Присоединяйтесь к обсуждению и следите за обновлениями в социальных сетях:
— ВКонтакте: vk.com/clubannaatlas
— Telegram: t.me/WriterAnnaAtlas
— Instagram: www.instagram.com/annaatlasblog
— Яндекс Дзен: dzen.ru/id/66d08e996e333d4678afb82e
— Одноклассники: ok.ru/group/70000007499578
— Threads: www.threads.net/@annaatlasblog
— Личный сайт Анны Атлас: annaatlas.ru
— VC.ru: vc.ru/u/3855917-anna-atlas
— LiveJournal: annaatlas.livejournal.com/
— Teletype: teletype.in/@annaatlas
— Pikabu: pikabu.ru/@AnnaAtlas
Об Анне Атлас
Анна Атлас — блогер, писатель и диджитал-номад. Увлечена технологиями, искусством, архитектурой, едой, путешествиями и лайфстайлом.
Вдохновляюсь сочетанием технологий и творчества. Делюсь инсайтами о трендах и инновациях. Узнавайте о новых технологиях, искусстве, архитектуре, блюдах и местах для путешествий. Советы для здорового и гармоничного образа жизни.
Присоединяйтесь к моему путешествию, где технологии и креатив идут рука об руку!