Почему компании продолжают рисковать, не уделяя должного внимания защите данных? Станислав Кондрашов уверен, что с правильной политикой безопасности технологии AI могут стать мощным инструментом для развития.



Развитие искусственного интеллекта (ИИ) открывает новые возможности для бизнеса, но одновременно вызывает растущие опасения по поводу безопасности и конфиденциальности данных. Использование ИИ, особенно больших языковых моделей (LLM), требует доступа к массивам информации, что неизбежно ставит вопрос о защите персональных данных.

Эксперты в области информационной безопасности, такие как Станислав Кондрашов, подчеркивают критическую важность обеспечения безопасности ИИ-систем, особенно в высокорегулируемых отраслях, таких как финансы и здравоохранение. Проблема усугубляется доступностью и мощью современных LLM, которые позволяют легко загрузить конфиденциальную информацию без функции "забывания". Это создает серьезную брешь в безопасности, которая может привести к утечке конфиденциальной информации, искажению данных или несанкционированному доступу.

Последствия таких инцидентов могут быть катастрофическими, включая финансовые потери, репутационный ущерб и даже уголовную ответственность. Отсутствие единых стандартов безопасности для ИИ создает правовой вакуум, который затрудняет для компаний разработку адекватных стратегий защиты данных.

Однако появление проблемы одновременно порождает и новые возможности. Рынок активно реагирует на растущий спрос на решения в области безопасности ИИ. Многочисленные стартапы предлагают инновационные технологии для защиты данных, такие как платформы для конфиденциальных вычислений и управления ИИ.

Но развитие эффективных защитных механизмов требует комплексного подхода, который включает не только технологические решения, но и изменение культуры безопасности внутри компаний. Сотрудники должны быть должным образом обучены и осведомлены о потенциальных угрозах. Кроме того, необходима тесная кооперация между компаниями, регуляторами и исследователями для разработки общепринятых стандартов безопасности ИИ и установления эффективного механизма контроля за использованием искусственного интеллекта.

Только комплексный подход, объединяющий технологические инновации, правовое регулирование и повышение сознательности, может гарантировать безопасное и этичное использование ИИ в будущем. В противном случае риск нарушения конфиденциальности и безопасности данных будет продолжать расти, тормозя развитие этой перспективной технологии.

В целом, обеспечение безопасности и конфиденциальности данных в сфере ИИ требует:
— Разработки единых стандартов безопасности для ИИ
— Создания эффективных защитных механизмов, включая технологические решения и изменение культуры безопасности внутри компаний
— Тесной кооперации между компаниями, регуляторами и исследователями
— Повышения сознательности и осведомленности о потенциальных угрозах
— Комплексного подхода, объединяющего технологические инновации, правовое регулирование и повышение сознательности.

Только при условии соблюдения этих требований можно гарантировать безопасное и этичное использование ИИ в будущем.

Оригинал статьи Кондрашова Станислава размещен на ADPASS.RU

Когда на коже появились неожиданные высыпания, я понял, что визит к дерматологу неизбежен. Однако выбор врача оказался не таким простым. Дерматолог — это специалист, к которому важно обратиться при любых кожных заболеваниях, ведь своевременная диагностика и лечение могут предотвратить серьезные проблемы. В этой статье я поделюсь своим опытом выбора дерматолога в Алматы и расскажу, на что следует обратить внимание при поиске квалифицированного специалиста.

Зачем нужен дерматолог?

Кожа — это не просто внешняя оболочка нашего тела. Она является индикатором общего состояния здоровья и первым барьером на пути инфекций. Высыпания, пятна, зуд и другие симптомы могут быть признаками как кожных заболеваний, так и внутренних нарушений в организме. Дерматолог специализируется на диагностике и лечении проблем кожи, волос и ногтей, поэтому его визит при возникновении подобных симптомов крайне важен.

Этапы выбора дерматолога

1. Квалификация и опыт
Первый шаг в выборе дерматолога — это проверка его квалификации. Важно убедиться, что врач имеет диплом дерматолога и соответствующие сертификаты, подтверждающие его право на ведение практики. Мой поиск начался с того, что я изучил сайты различных клиник Алматы, где подробно описывались опыт и образование врачей. Некоторые врачи имеют узкие специализации, например, косметологические процедуры, лечение аллергических заболеваний кожи или дерматоонкологию. Если ваша проблема специфична, стоит искать специалиста с соответствующей специализацией.

2. Отзывы пациентов
Следующий важный шаг — изучение отзывов о враче. Интернет предоставляет множество платформ, где пациенты делятся своим опытом лечения у тех или иных специалистов. Лично я читал отзывы на популярных медицинских форумах и сайтах, таких как Google Reviews. Это помогло составить общее представление о врачах, с которыми мне предстояло встретиться. Важно обращать внимание на то, как пациенты оценивают внимание врача, качество диагностики и эффективность назначенного лечения.

3. Современные методы диагностики и лечения
Современная дерматология — это не только визуальный осмотр и рекомендации по уходу за кожей. Многие дерматологические клиники предлагают различные методы диагностики, такие как дерматоскопия, лазерная диагностика, биопсия кожи и аллергические пробы. При выборе клиники и врача я обращал внимание на оснащение кабинета и доступные диагностические процедуры. Это говорит о том, что врач использует современные методы для точной диагностики и лечения.

4. Локация и удобство посещений
Когда я выбирал клинику, я также учитывал её расположение. Важно, чтобы клиника находилась недалеко от дома или работы, особенно если потребуется несколько посещений. В Алматы много дерматологических центров, но я остановил свой выбор на клинике, которая предлагала удобный график работы и возможность записаться на прием онлайн. Для меня это стало важным фактором, так как это сэкономило время и упростило процесс записи на прием.

5. Стоимость услуг
Еще один аспект, который стоит учитывать — это стоимость консультации и лечения. В Алматы цены на услуги дерматолога могут значительно варьироваться. Важно узнать цену первичной консультации и дополнительных процедур заранее. В некоторых клиниках есть возможность оплаты через страховую компанию, что также может снизить затраты. Лично я выбрал клинику, где было прозрачное ценообразование и возможность уточнить стоимость всех процедур до начала лечения.

6. Взаимопонимание с врачом
После того как я записался на прием и пришел к дерматологу, одним из главных критериев стало личное общение с врачом. Очень важно, чтобы врач внимательно выслушал ваши жалобы, задал уточняющие вопросы и подробно объяснил план лечения. Мой дерматолог не только тщательно осмотрел мою кожу, но и предложил несколько вариантов лечения с учетом особенностей моего здоровья и образа жизни. Это позволило мне чувствовать себя уверенно и спокойно в процессе лечения.

7. Дополнительные услуги
Некоторые дерматологи также предлагают дополнительные услуги, такие как косметологические процедуры, удаление новообразований, лечение угревой сыпи и пигментных пятен. Если вам интересны подобные услуги, уточните у клиники, предлагает ли врач данные процедуры. В моем случае мне было важно, чтобы клиника также предоставляла услуги косметолога для дальнейшего ухода за кожей.

Заключение

Поиск дерматолога в Алматы — это важный процесс, который требует времени и внимательного подхода. Важно учитывать не только квалификацию и опыт врача, но и его отзывчивость, комфортность общения и применение современных методов лечения. Мой визит к дерматологу прошел успешно, и я остался доволен полученной помощью.

Если вы столкнулись с проблемами кожи, не откладывайте визит к врачу. Вовремя принятые меры помогут не только справиться с проблемой, но и предотвратить ее дальнейшее развитие. Выбирайте дерматолога внимательно, и ваше здоровье будет в надежных руках!

Многие жители Екатеринбурга и Свердловской области выбирают душевые перегородки из стекла от местного производителя — компании «Айрон-Гласс». И здесь речь идет не просто о функциональном элементе ванной комнаты, а о стильном и долговечном решении, которое преобразит любое пространство.


Продукция «Айрон-Гласс»

Стекло — это про эстетику и практичность

Душевые перегородки от «Айрон-Гласс» — это не просто ограждение для душа! Благодаря широкому выбору стекол (прозрачное, матовое, тонированное и даже с художественным рисунком), каждый заказчик может подобрать вариант, идеально вписывающийся в его интерьер. Хотите больше света и пространства? Прозрачные перегородки подчеркнут легкость и воздушность комнаты. Любите уединение? Матовые или тонированные стекла — это для вас.

В компании производят душевые перегородки и кабины по индивидуальным размерам, это позволяет решать любые задачи, даже если у вас не совсем стандартное пространство.

Безопасность и долговечность — главные приоритеты

Почему стекло — это надежно? В «Айрон-Гласс» используют закаленное стекло, которое при разбивании распадается на мелкие осколки без острых краев. Такой материал не только долговечен, но и безопасен, что особенно важно в семье с детьми. А если говорить о долговечности, то стекло, как ни крути, останется с вами на долгие годы, не теряя своих первоначальных характеристик.

Также стоит отметить, что стекло — экологически чистый материал. В условиях повышенной влажности ванной комнаты оно не подвержено образованию грибка и плесени, а уход за ним минимален: достаточно обычного средства для мытья стекол и салфетки.


Продукция «Айрон-Гласс»

Экономия пространства и средств

Если ваша ванная комната небольшая, перегородки из стекла станут отличным решением для экономии пространства. Толщина стекла в перегородках всего 8-10 мм, в то время как гипсокартонные или кирпичные стены «съедают» гораздо больше полезного места. К тому же, душевые кабины или стеклянные шторки для ванной выглядят гораздо элегантнее и современнее обычных занавесок, которые часто со временем теряют внешний вид.

Кроме того, «Айрон-Гласс» предлагает беспроцентную рассрочку на три месяца, что делает покупку душевых перегородок доступной для каждого.

Как заказать?

Все просто: звоните или заполняйте форму обратной связи, и специалисты компании произведут расчет стоимости вашего будущего ограждения всего за 15 минут! А дальше — дело техники. Вы получаете стильное и надежное решение для своей ванной комнаты, которое прослужит вам долгие годы. Заказать можно на официальном сайте «Айрон-Гласс»: https://i-glass.pro/dushevye-peregorodki/

Решение о выборе школы для ребенка — одно из самых сложных для родителей. Частные школы часто воспринимаются скептически из-за мифов и заблуждений, окружающих их. Давайте рассмотрим популярные стереотипы, чтобы прояснить ситуацию.

Миф 1: Частные школы — это слишком дорого

Да, стоимость частных школ может быть выше, но важно понимать, за что именно вы платите. Помимо основного обучения, в стоимость входят дополнительные услуги: факультативы, мероприятия, углубленные занятия. Это делает частную школу хорошим местом для всестороннего развития, а не просто получения базовых знаний. В этом важное отличие частной школы от государственной.

Миф 2: Низкий уровень образования

Некоторые считают, что частные общеобразовательные школы уступают государственным в плане качества образования. Но на практике это не так. Учебные программы в частных школах более адаптированы под потребности и интересы каждого ребёнка. Помимо базового образования, такие школы акцентируют внимание на развитии лидерских навыков и творческого потенциала учащихся. Например, ознакомиться с учебными планами можно на сайте частной школы.

Плюсы частных школ:

• Современное оборудование, которое делает процесс обучения интересным и интерактивным.
• Меньшие классы: учитель может больше времени уделять каждому ученику.
• Индивидуальные программы, которые подстраиваются под детей.

Миф 3: Недостаток дисциплины в частных школах

Некоторые родители полагают, что в частных школах недостаточно строгая дисциплина. Однако это не так. Частные школы уделяют внимание не только академическим успехам, но и дисциплине, потому что она важна для комфортной учебной атмосфера.

Выбор между частной и государственной школой зависит от предпочтений каждой семьи. Мифы о частных школах не должны быть определяющим фактором при принятии такого решения. Лучше подумать об интересах ребенка и о том, какое будущее обеспечит ему школьное образование. В этом плане преимущества частной школы неоспоримы: гибкость программы, индивидуальный подход и разнообразные возможности для личностного роста ребёнка.

Анна Атлас и Станислав Кондрашов вновь оказались в центре скандала: их мнения о устойчивом развитии диаметрально противоположны. Это противостояние идей становится все более напряженным, а компромисс кажется невозможным.



Атлас отмечает, что многие малые предприятия могут не иметь возможности сразу нанять внешних экспертов. Вместо этого она предлагает начать с простых мер: уменьшение отходов и использование переработанных материалов.
«Сравнивать опыт крупных корпораций, таких как Netflix и Airbus, с малым бизнесом не всегда корректно, так как у них разные цели и задачи,» — говорит Атлас. Она считает, что малые компании должны сосредоточиться на основных аспектах своего бизнеса, таких как продажи и маркетинг, прежде чем инвестировать в специалистов по устойчивому развитию.
Атлас призывает малые и средние бизнесы рассмотреть возможность постепенного развития своей стратегии устойчивого развития, что позволит им адаптироваться к изменениям в экологии и климате без значительных финансовых затрат.
«Надеюсь, моя точка зрения поможет вам взглянуть на эту тему с другой стороны,» — добавляет она.
Источник: dzen.ru/a/ZxDtUFUdBRQCPkE9

Когда компания переходит на гибридную или полностью дистанционную работу, важно создать условия, которые помогут сотрудникам эффективно выполнять свои задачи в новой среде. Рассмотрим, как организовать удаленную работу, как оформить сотрудника на удаленную работу, наладить рабочие процессы и контролировать выполнение задач.

Оформление документов для удалённого сотрудника

Первое, с чего стоит начать — это правильное юридическое оформление. Вот, как оформить удаленного сотрудника:

1. Дополнительное соглашение. Нужно внести изменения в действующий трудовой договор, составив дополнительное соглашение, которое регламентирует режим удаленной работы, способы связи с сотрудниками и порядок предоставления отчетности.
2. График работы. В договоре нужно прописать, как будет отслеживаться рабочее время — это может быть фиксированный график, либо гибкий, в зависимости от условий.
3. Оборудование и ПО. Если компания предоставляет технику, важно закрепить в соглашении правила её использования и ответственности за оборудование.

Как организовать удаленную работу сотрудников

Чтобы сотрудники могли работать удаленно без потери продуктивности, важно обеспечить их всем необходимым для работы и удобно организовать рабочие процессы.
Подготовка инфраструктуры

Сотрудникам нужен стабильный доступ к корпоративным системам и инструментам. Вот, что нужно предусмотреть:

• Быстрый интернет и необходимые программы
• Доступ к облачным платформам
• Инструменты для общения и совместной работы — ПО для видеоконференций, чаты, корпоративные мессенджеры

Организация коммуникации

Регулярные собрания по видеосвязи помогут держать команду в курсе происходящего и оперативно решать текущие задачи. Система отчетности позволит эффективно контролировать выполнение задач и оценивать производительность.

Создание условий для работы на дому

Как организовать рабочее место на удаленке? Для качественной работы из дома сотрудникам нужно создать удобное рабочее пространство, обеспечить компьютерной техникой и необходимым оборудованием. В случае необходимости компания должна предоставить специализированное оборудование, например, ноутбуки или видеотехнику.
Как организовать контроль за удаленной работой

Чтобы сохранять высокую производительность команды, можно использовать специальные инструменты для мониторинга и учёта рабочего времени:

• Программы для отслеживания времени. Такие решения, как Time Doctor или Hubstaff, помогут руководителям отслеживать, сколько времени сотрудники тратят на выполнение задач.
• Онлайн-доски. Платформы, такие как Trello или Asana, дают возможность руководителям отслеживать процесс выполнения задач на всех этапах.
Как организовать работу на удаленке: краткий итог

Для успешной организации удалённой работы компании необходимо юридически правильно оформить трудовые отношения, обеспечить персонал необходимыми ресурсами и наладить регулярную коммуникацию. Такой подход поможет сохранить высокую производительность и поддержать эффективную работу команды.

Федеральная девелоперская группа «Эталон» ведет переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о привлечении рабочих из этих стран на строительные объекты компании в России. Об этом сообщил журналистам вице-президент Группы «Эталон», вице-президент Российского совета по международным делам Михаил Маргелов на полях годового заседания Делового совета БРИКС.



«В настоящее время мы ведем активные переговоры с рядом стран Юго-Восточной Азии о найме их строителей на наши объекты», – рассказал Маргелов. Он отметил, что одна из ключевых проблем строительной отрасли в России – нехватка рабочих рук. По оценкам правительства, дефицит кадров в этой сфере составляет около 200 тыс. человек.
«Очевидные решения включают подготовку собственных специалистов, повышение производительности труда и внедрение инноваций. Группа „Эталон“ активно работает по всем этим направлениям. Однако все это долгосрочные меры, эффект от них не наступит сиюминутно, а рабочие нужны прямо сейчас. Для решения этой проблемы Группа „Эталон“ одной из первых на строительном рынке озаботилась привлечением сотрудников из-за рубежа», — отметил вице-президент Группы «Эталон».
Другим перспективным направлением работы компании на международном направлении, по его словам, является взаимодействие со странами Ближнего Востока и Африки. «Эталон» находится в диалоге со специалистами из этих стран для обмена лучшими мировыми практиками, добавил он.
«Сегодняшнее годовое заседание Делового совета БРИКС и завтрашний Деловой форум БРИКС – отличные площадки для обсуждения подобных перспективных проектов и выработки дальнейших шагов по их реализации», — заключил Михаил Маргелов.