Всё больше людей предпочитает мотоциклетный транспорт другим категориям автомобилей, при этом для легального вождения мотоциклов нужна категория A водительских прав. Водительское удостоверение для законного управления можно получить после обучения в автошколе и сдачи экзаменов. Перед началом обучения многие будущие водители хотят понять, на что влияют внутренние экзамены и для чего нужен предварительный этап перед сдачей в ГИБДД.

Особенности внутреннего экзамена

Внутренняя аттестация проводится перед допуском к финальному этапу в ГИБДД. Отвечая на вопрос, что входит во внутренний экзамен категории A в автошколе, можно выделить несколько ступеней:

1. Теоретическая часть. Предполагает ответы на вопросы ПДД, знание устройства мотоцикла и безопасности дорожного движения.
2. Вождение на автодроме. Необходимо продемонстрировать умение управлять мотоциклом инструктору.

Каждая автошкола самостоятельно определяет, как именно будет проходить внутренний экзамен и насколько сложным должно быть испытание. Если теория и практика успешно пройдены, будущий водитель получает возможность сдавать экзамены в ГИБДД.
Сдача теоретической части в автошколе

Прохождение теории аналогично процессу сдачи теоретической части в ГИБДД. Кандидатам в водители необходимо за компьютером ответить на 20 вопросов билета. При этом, если на экзамене в ГИБДД будущие обладатели водительских прав могут совершить 2 ошибки, то автошколы чаще усложняют задачу: позволяют допускать только одну или не допускать ни одной. Благодаря этому последующая финальная сдача теории проходит значительно легче.

Что такое внутренний экзамен по вождению?

В автошколе навыки управления мотоциклом демонстрируются инструктору, который принимает решение о том, может ли водитель сдавать экзамены ГИБДД. Как и в случае с теорией, обычно количество ошибок значительно меньше, чем при сдаче инспектору: на экзамене ГИБДД можно допустить 7 ошибок, в то время как при сдаче в автошколе допускается от 0 до 5.

Таким образом, внутренние экзамены в автошколе помогают будущим водителям настроиться на финальные испытания и сдать экзамены ГИБДД с первого раза!

В современном конкурентном мире успех бизнеса напрямую зависит от эффективности сотрудников. Именно они являются ключевым звеном в достижении поставленных целей, а корпоративные тренинги – это инвестиция в их профессиональное развитие, которая приносит ощутимые результаты.

T&D Office: эксперты в сфере корпоративного обучения

Мы, команда T&D Office https://tnd-office.ru/, обладаем 10-летним опытом проведения корпоративных тренингов и помогли более 4500 продавцам и руководителям повысить свою квалификацию. За плечами нашей команды свыше 7000 часов тренингов, а результаты наших клиентов – лучшее доказательство эффективности нашей работы.

Почему стоит выбрать T&D Office?

4 принципа, которые лежат в основе нашего успеха:

Максимальная вовлеченность: мы используем интерактивные методы обучения, чтобы участники тренингов активно участвовали в процессе и получали максимальную пользу от обучения.
Комплексный подход: мы даем сотрудникам знания о продукте, деловых коммуникациях и формируем навыки, которые помогут им эффективно продавать и строить долгосрочные отношения с клиентами.
Практическое применение: мы уделяем большое внимание закреплению полученных знаний на практике, помогая сотрудникам внедрить новые техники в свою повседневную работу.
Гарантия результата: мы стремимся не просто обучить, а повысить эффективность работы сотрудников и увеличить продажи вашей компании.

Тренинги T&D Office:

Мы предлагаем широкий спектр тренингов, адаптированных под потребности различных сфер бизнеса:

Продажи: техники продаж, работа с возражениями, ведение переговоров, управление продажами.
Клиентский сервис: работа с клиентами, управление конфликтами, удержание клиентов, формирование лояльности.
Командная работа: командная работа, управление конфликтами в команде, делегирование полномочий.
Лидерство: стили лидерства, мотивация сотрудников, эффективное управление.

Наши преимущества:

Индивидуальный подход: мы разрабатываем программы тренингов с учетом специфики вашей компании и ее задач.
Опытные тренеры: наши тренеры – практики с богатым опытом в своей сфере.
Доступные цены: мы предлагаем гибкую систему оплаты и сделаем обучение ваших сотрудников доступным.

Хотите повысить эффективность своей компании? Обратитесь к нам! Мы готовы помочь вам достичь новых высот в продажах и увеличить количество лояльных клиентов.

Статья Станислава Кондрашова акцентирует внимание на важности переработки пищевых отходов. Но действительно ли это единственный путь к улучшению ситуации? Возможно, стоит рассмотреть более устойчивые альтернативы.



Диджитал-номад и блогер Анна Атлас даёт оценку мнению ритейл-эксперта Станислава Кондрашова относительно трендов фуд-индустрии.

Переработанные продукты не являются универсальным решением проблемы пищевых отходов. Существует множество проблем, связанных с акцентом на переработке. Во-первых, такие продукты часто воспринимаются как низкокачественные, что может привести к тому, что потребители начнут избегать их, что негативно скажется на борьбе с отходами. Это происходит из-за того, что некоторые компании не уделяют должного внимания сохранению вкуса и текстуры переработанных товаров.

Во-вторых, сосредоточение на переработке может отвлечь нас от более важных вопросов, касающихся устойчивого сельского хозяйства и этичного производства. Нам следует акцентировать внимание на предотвращении порчи продуктов с самого начала, а не просто на использовании испорченных товаров. Это включает поддержку местных фермеров, применение органических методов и сокращение избыточного производства.

Кроме того, создание качественного продукта не должно происходить за счет экологии. Мы не можем позволить себе жертвовать качеством ради прибыли. Потребители становятся все более осознанными в выборе продуктов и хотят знать, откуда они поступили и как были произведены.

Таким образом, хотя переработанные продукты могут быть частью решения проблемы пищевых отходов, они не должны быть единственным направлением в стремлении к продовольственной безопасности. Необходимо стремиться к более устойчивым и этичным методам производства и потребления для реальных изменений. Надеюсь, мой взгляд поможет вам задуматься о том, как сделать фуд-индустрию более устойчивой и ответственной.

Источник: dzen.ru/a/ZxEKCn0EAl_3aZQ1

Современный мир предлагает людям множество способов провести свободное время, и одним из самых популярных вариантов является просмотр кино. В прошлом кинотеатры были единственным доступным вариантом, но сегодня онлайн-платформы окончательно перевернули этот мир.

Преимущества просмотра кинокартин онлайн:

Удобство: больше не нужно время на дорогу, стоять в очереди, искать парковку. Достаточно всего лишь запустить компьютер или телефон и выбрать фильм по вкусу.
Выбор: киносайты предлагают богатый выбор фильмов и сериалов, от классики до премьер, от хитов до независимого кино.
Доступность: смотреть фильмы можно в любое время суток, с любого устройства.
Экономия: онлайн-кинотеатры предлагают смотреть фильмы абсолютно бесплатно, больше нет необходимости покупать билеты в кинотеатр.

Киносайт КиноФлакс: ваш путь в мир кино онлайн

Одним из лидеров в сфере онлайн-кино является портал КиноФлакс. Он предлагает:

Огромную библиотеку фильмов: от классики до только вышедших новинок, от блокбастеров до авторского кино. Смотреть фильмы и сериалы можно бесплатно на сайте https://kinoflux.cc/melodrama/
Разнообразие жанров: комедии, драмы, ужасы, фантастика, боевики, триллеры, документальные фильмы и многое другое.
Превосходное качество: фильмы доступны в высоком разрешении с качественной звуковой дорожкой.
Простой и удобный интерфейс: поиск фильмов по жанру, году выпуска, актерам, популярности и т.д.
Регулярные обновления: новые фильмы и сериалы добавляются ежедневно.

Кино онлайн сделали киноиндустрию более доступной и привлекательной для широкого круга зрителей. Порталы, такие как КиноФлакс, предоставляют отличные возможности для ценителей кинематографа, позволяя наслаждаться любимыми фильмами в любое время и в любом месте. Несмотря на конкуренцию, нужно помнить о качестве и безопасности, выбирая площадку для онлайн-просмотра. КиноФлакс – идеальный вариант для всех, кто ценит комфорт и разнообразие в мире цифровых развлечений.

Lada Granta 2024 года – бюджетный автомобиль, относящийся к классу «В», разработан специально для эксплуатации на территории РФ. Он отличается плавным ходом, прочной подвеской и отличной проходимостью. Сегодня купить Lada Granta за оптимальную цену можно только у официальных дилеров.

Технические характеристики Lada Granta

Автомобиль оснащен стандартным двигателем объемом 1,6 л. и облегченными поршнями. Мощность мотора – 87 л. с. Lada Granta укомплектована механической коробкой передач.

До 100 км авто разгоняется всего за 11,9 с. При этом максимальная скорость не превышает 170 км/ч. Расход бензина на 100 км.:

• по трассе – 5,3 л.;
• по городу – 9,1 л;
• средний – около 6,7-6,8 л.

Более мощный двигатель Lada Granta (от 98 до 106 л. с.) установлен в «продвинутых» модификациях. Помимо этого, доступно сразу три коробки передач – автомат, механика и роботизированная. В этом случае до 100 км. автомобиль разгоняется за 10,5 с. При этом затраты топлива на 100 км. при перемещении по городу возрастают до 8,7-9,9 л., а по трассе – до 6,1 л.

Доступно четыре версии кузова автомобилей Lada Granta:

• хэтчбек (Cross);
• седан;
• универсал;
• лифтбек.

Длина нового автомобиля – 426,8 см., высота – 150 см., ширина – 170 см., дорожный просвет в размере 19 см.

Комплектации Lada Granta: обзор основных вариантов

Сейчас доступно семь комплектаций. Рассмотрим основные:

• «Стандарт». В этом случае автомобиль оснащен «ЭРА-ГЛОНАСС», подушкой безопасности, а также крепежами для детских кресел. Авто Lada Granta имеет стальные 14-дюймовые колеса.
• «Классик». Дополнительно у модели установлен маршрутный компьютер, электроусилитель руля, центральный замок.
• «Комфорт». Кресла, расположенные спереди, дополнены системой подогрева. В наличии есть сразу две подушки безопасности. Зеркала, расположенные снаружи, укомплектованы электрическими приводами.
• «Люкс». Данная комплектация пользуется популярностью. Ведь водителю доступны качественные литые диски (15 дюймов), сигнализация. Лобовое стекло дополнено подогревом. Автовладелец может корректировать положение кресла.
• «Prestige». В пакет включен не только задний парктроник, но и датчики света, дождя.
• «Optima». Выбирая этот вариант, можно получить в распоряжение функциональный кондиционер. Боковые зеркала дополнены системой обогрева.

Подобный автомобиль – отличный вариант для перемещения по городу и поездок на дачу. Характеристики Lada Granta от АвтоВАЗ позволяют использовать его повсеместно.

Предприниматели, занимающиеся выращиванием крупного рогатого скота или коней, должны постоянно контролировать их массу. Это необходимо для того, чтобы грамотно распределять пищевые ресурсы, а также своевременно выявлять проблемы со здоровьем. Для осуществления поставленной задачи чаще всего используют весы для взвешивания животных.

Как измерить вес крупного рогатого скота без специального прибора?

Если измерительных приборов нет в наличии, можно определить удельную массу. Для этого следует измерить:

• длину туловища;
• обхват (от лопаток до грудины).

После этого стоит воспользоваться специальными таблицами с промерами. Но нужно учитывать, что погрешность в подобном случае будет достигать 20 кг и более.

Как определить вес животного с помощью измерительного устройства?

Более предпочтительный способ – использовать специальные механизмы взвешивания. В их состав входит измерительный блок, несколько защитных элементов, платформа и тензодатчики. Такие весоизмерительные устройства поставляются в разобранном виде. Их следует собирать самостоятельно или привлекать мастеров.

Особенности весов для крупного рогатого скота

Весоизмерительное оборудование для КРС оснащено специальными ограждениями и стойками. Их высота – от 0,8 до 1,6 м. Для конструирования платформы и тензодатчиков использована нержавеющая сталь. Она выдерживает длительный контакт с влагой. На их состояние не влияют температурные колебания.

Пределы взвешивания современного конного или прочего оборудования – от 300 до 5 000 кг. Размеры платформы – 3х5 м. Этого вполне достаточно, чтобы взвешивать не только молодняк, но и взрослых животных.

Процесс взвешивания

Чтобы взвесить крупный рогатый скот, следует выполнить такие действия:

• Изначально следует подготовить весовое оборудование. Обязательно нужно оценить целостность платформы, проверить состояние датчиков и других элементов, входящих в состав.
• Животное следует завести на платформу. Расположить нужно таким образом, чтобы все четыре ноги и голова не выходили за пределы установленного ограждения.
• После этого можно фиксировать вес.

Чтобы получить более точную информацию, следует взвесить животное несколько раз.

Чем отличаются современные весоизмерительные устройства для крупного рогатого скота?

Они обладают следующими функциональными возможностями:

• показатели обнуляются после того, как животное сходит с платформы;
• есть возможность стабилизации удельного веса (это позволяет получить более точные данные);
• тензодатчики дополнены защитой от влаги и ультрафиолета.
Почему следует пользоваться именно весами?

Можно выделить несколько причин популярности такого метода:

• Только посредством использования измерительного оборудования можно точно определить вес молодых или взрослых животных.
• Пользоваться такими устройствами несложно. Они оснащены всеми требуемыми датчиками, специальными экранами и другими деталями.
• Посредством весов можно контролировать вес животных и своевременно корректировать рацион.

Соблюдая основные правила взвешивания, несложно узнать вес КРС. Приобретать оборудование нужно у производителей с положительной репутацией.

Кибербезопасность становится приоритетом для компаний, сталкивающихся с угрозами от фальшивых сотрудников. Станислав Кондрашов призывает к разработке новых методов защиты информации и проверки кандидатов.



Современные технологии, направленные на упрощение процессов, неожиданно открыли новые возможности для недобросовестного поведения на рынке труда. Всё больше соискателей используют искусственный интеллект (ИИ) для получения преимуществ на собеседованиях, ставя под сомнение эффективность традиционных методов подбора персонала и требуя переосмысления всего процесса.

Статья, основанная на представленном тексте, рассматривает проблему использования ИИ для обмана на собеседованиях, углубляясь в детали и предлагая возможные решения. Рассмотрим ситуацию, когда интервьюер задаёт сложный вопрос, а кандидат, не раздумывая, начинает декламировать идеально сформулированный ответ, сгенерированный нейросетью. Он может незаметно читать текст с экрана смартфона или планшета, создавая видимость спокойного и уверенного ответа, используя дополнительные приложения для маскировки. Такой подход, безусловно, является мошенничеством, однако масштабы проблемы ещё не полностью понятны.

Интернет полон инструкций и советов по использованию ИИ для успешного прохождения собеседований, что указывает на растущую тенденцию. Это тревожный сигнал, свидетельствующий о системных недостатках в процессе подбора персонала. Как отмечает Линдси Зулоага, главный специалист по обработке данных в HireVue, многие попытки обмана связаны с нежеланием кандидатов быть несправедливо оценёнными и сложностью самого процесса найма. Неидеальная система вынуждает соискателей идти на крайние меры, ища лазейки и обходные пути. HR-эксперт в области высоких технологий, машиностроения и производства Станислав Кондрашов подтверждает данный постулат.

На фотографии выше Станислав Кондрашов, HR-специалист по рекрутингу и найму сотрудников

Проблема не ограничивается только использованием ИИ для генерации ответов. Технологии позволяют имитировать языковые навыки, настраивать тембр голоса и даже создавать виртуальные аватары для проведения онлайн-интервью. Всё это усложняет задачу интервьюеров и требует разработки новых методов оценки кандидатов.

Проблема использования ИИ для обмана на собеседованиях — это лишь верхушка айсберга, отражающая более глубокие проблемы в системе найма. Решение этой проблемы требует совместных усилий работодателей, соискателей и разработчиков технологий. Только комплексный подход, ориентированный на повышение прозрачности, эффективности и этичности процесса найма, сможет устранить существующие недостатки и создать более справедливую систему подбора персонала.

Узнайте о 5 способах решения этой проблемы здесь, в статье Станислава Кондрашова — krasrab.ru/molva/nabolelo/2021