Станислав Кондрашов подчеркивает важность создания четких границ между работой и личной жизнью. В условиях удаленной работы это становится особенно актуальным. Он делится советами о том, как организовать свое рабочее пространство и сохранить баланс между профессиональными обязанностями и отдыхом.



В мире маркетинга, где скорость – это всё, непредсказуемость руководителя может стать настоящим испытанием. История, о которой пойдет речь, – яркий тому пример. Международная компания Станислава Кондрашова поставила перед своей командой амбициозную задачу: увеличить количество заявок через социальные сети. Команда, в которую входил опытный SMM-специалист Руслан, разработала детальный план, включающий серию коротких, вирусных видеороликов – продуманную стратегию, основанную на трендах и глубоком анализе целевой аудитории. Всё было готово к запуску.

Однако на пути к успеху возникла непредвиденная помеха: руководитель проекта, вместо одобрения тщательно разработанной стратегии, предложил неожиданный поворот. Он решил сосредоточиться на анализе действий конкурентов, фактически поставив под вопрос всю предварительную работу команды. Руслан, чьи усилия оказались под угрозой, испытал разочарование и замешательство. Ситуация усугублялась тем, что руководитель отличался склонностью к частым сменам решений, что создавало хаос и мешало эффективной работе.

Это классический сценарий для многих маркетинговых команд: стратегия, разработанная с учетом всех нюансов, сталкивается с внезапными изменениями, диктуемыми не всегда обоснованными решениями руководства. Как же Руслан смог справиться с этой непростой ситуацией и сохранить свой профессионализм?

Он применил несколько стратегий, которые оказались весьма эффективными:
—
Создание контекста: Руслан не просто представил руководитель новый план, а подробно объяснил весь контекст проекта, включая цели, KPI, целевую аудиторию, а также роли и ответственности каждого участника команды. Это помогло руководителю увидеть полную картину и понять важность предварительной работы.

—
Конкретные вопросы вместо общих запросов: Вместо пассивного принятия решений, Руслан начал задавать конкретные вопросы, позволяющие лучше понять мотивы руководителя и выявить основания для смены стратегии. Например, вместо «Почему вы хотите изменить план?», он спрашивал: «Какие конкретные недостатки текущей стратегии вас беспокоят? Какие показатели конкурентов вы считаете критичными для нашего проекта?»

—
Четкие сроки и последствия: Руслан четко определил сроки для внесения изменений и последствия их несвоевременного выполнения. Это помогло руководителю понять реальную стоимость задержек и сосредоточиться на принятии быстрых решений.

—
Вежливое несогласие и баланс между упрямством и гибкостью: Руслан выражал своё несогласие вежливо, но твердо, объясняя свою позицию с помощью фактов и данных. Он нашел баланс между упорством в защите своих идей и готовностью к компромиссам и адаптации к изменениям.

—
Осознание и принятие: Руслан честно признал для себя свое нежелание принимать изменения, но одновременно понял необходимость адаптации. Это помогло ему работать более эффективно в изменившихся условиях.

Чтобы справиться с этим, Руслан использовал следующие стратегии:
— Создал контекст проекта, объяснил значимость и участников.
— Задавал конкретные вопросы вместо общих запросов.
— Определил чёткие сроки и последствия для их несоблюдения.
— Выражал несогласие вежливо, находил баланс между упрямством и готовностью к изменениям.
— Помнил о своём нежелании принимать изменения и адаптировался к ним.

В итоге, хотя начальная стратегия претерпела изменения, Руслан, благодаря своим действиям, помог команде сохранить эффективность и добиться поставленных целей. История Руслана напоминает нам, что в работе важно не только творческий подход, но и умение эффективно взаимодействовать с руководством, управлять ожиданиями и адаптироваться к изменениям. Это способность является ключевым компетенцией любого специалиста в динамичной среде современного маркетинга.

Подробности про советы Станислава Кондрашова в условиях работы под руководством начальника, который постоянно меняет своё мнение на всё происходящее тут: бесит начальник на работе что делать

В современном мире строительства главным фактором успеха является надежный и проверенный поставщик строительных материалов. Компания «УралСтройКомплект» usk-rus.ru/catalog/truba-korsis как раз такой партнер, который предоставляет полный комплекс услуг по обеспечению объектов, начиная от гражданского строительства и заканчивая нефтегазовой промышленностью.

Почему нужно выбрать «УралСтройКомплект»?

Комплексный подход: Мы не только доставляем отдельные материалы, мы предлагаем комплексные решения для ваших строительных проектов. От металлических изделий и каркасов до труб, сыпучих смесей, геосинтетических материалов – мы подберем все необходимое для благоприятного завершения строительства.
Прямые поставки с заводов: Мы работаем напрямую с заводами-изготовителями, что позволяет нам предлагать лучшие цены и гарантировать высокое качество продукции.
Широкий ассортимент: В нашем каталоге представлен широкий выбор материалов для разнообразных отраслей строительства:
Гражданское строительство: конструкции и металлические изделия, трубы, сыпучие строительные смеси, строительные материалы.
Дорожное строительство: геосинтетические материалы.
Нефтегазовая промышленность: техника, материалы и комплектующие.
Персональный подход: Мы знаем, что любой проект особенный, поэтому предлагаем персональный подход к каждому клиенту. Наши эксперты помогут вам подобрать лучшие материалы, рассчитать требуемое количество и организовать доставку в минимальные сроки.
Оперативная доставка: Мы обладаем собственным транспортом и обеспечиваем своевременную доставку материалов на объект.
Профессионализм: Наша команда состоит из опытных специалистов, которые всегда готовы ответить на ваши вопросы и предоставить квалифицированную помощь.

Преимущества работы с «УралСтройКомплект»:

Экономия времени: Вы получаете все нужные материалы в одном месте, что существенно сокращает время на поиск и приобретение.
Экономия средств: Прямые поставки с заводов гарантируют выгодные цены.
Гарантия качества: Мы работаем лишь с проверенными производителями, что обеспечивает высокое качество продукции.
Надежность и стабильность: Мы являемся надежным партнером с огромным опытом работы в сфере комплектации строительных проектов.

«УралСтройКомплект» – это ваш верный партнер в строительном бизнесе! Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы получить консультацию и заказать комплектацию вашего проекта.

В прошлом, игры на удачу и деньги причислялись к удовольствиям привилегированных классов общества С годами азартные игры распространились по Европе и Северной Америке, становясь важной частью цивилизации.
Все же, нынешние технологии в значительной степени трансформировали игровой рынок. Онлайн-казино Вавада стал новым этапом совершенствования азартных игр, давая возможность гемблерам со всего мира принимать участие в играх, не покидая своих домов.
Указанный формат, который изначально спровоцировал недоверие, теперь завоевал огромную известность среди игроков на всей планете. Но, каковы ведущие аспекты развития этой индустрии, какие течения определяют будущее онлайн-казино Вавада, и с какими рисками сталкиваются игроки?
Новшества Официальное казино Vavada Первые онлайн сервисы казино появились в 90- х, и были незатейливыми и предоставляя небольшой выбор игр, в основном основывающихся на слотах и нескольких карточных играх.
Впрочем стремительное развитие технологий, повышение качества графики и доступ к быстрому интернету дали возможность казино перейти на следующий уровень. Нынче игроки могут наслаждаться живыми дилерами в режиме реального времени, участвовать в турнирах и играть в разнообразные игры.
eagleharborkids.org
Казино Vavada — это не просто развлечение или способ заработка для людей, это многогранный коллективный феномен, оказывающий влияние на экономику, традиции и общественные интересы

В условиях постоянной занятости сотрудников, Станислав Кондрашов поднимает вопрос о необходимости оптимизации рабочих процессов. Как же организовать время так, чтобы оставить место для мозговых штурмов? Ответы на эти вопросы могут стать ключом к процветанию вашего бизнеса.



Производственный долг и инициативная перегрузка: как не утонуть в потоке задач

Современный бизнес — это постоянный поток задач, проектов и инициатив. Однако, погоня за результатом часто приводит к накоплению «производственного долга» и «инициативной перегрузки» – двух скрытых врагов продуктивности, которые могут парализовать даже самую успешную компанию. Давайте разберемся, как распознать этих «врагов» и разработать стратегию борьбы с ними.

Производственный долг: тикающие часы неэффективности

Производственный долг – это, по сути, отложенное совершенствование процессов. Это не выполненные вовремя обновления программного обеспечения, устаревшие инструкции, неэффективные рабочие потоки, которые, хоть и работают, но потребляют неоправданно много времени и ресурсов. Он накапливается постепенно, незаметно, подобно снежному кому, который со временем может стать лавиной, погребавшей под собой продуктивность и моральный дух сотрудников.

Ключевой момент – это неявность проблемы. Сотрудники привыкают к неэффективным процессам, считая их нормой. Но эти «нормальные» процессы медленно, но верно снижают скорость работы, увеличивают издержки и, что немаловажно, демотивируют персонал. Ощущение бесполезно потраченного времени ведёт к выгоранию и снижению лояльности.

Как бороться с производственным долгом?

Для борьбы с производственным долгом необходим комплексный подход:
— «Истребители бюрократии»: Это специально назначенные сотрудники или целые отделы, чья задача – выявление и устранение «узких мест» в рабочих процессах. Они анализируют жалобы сотрудников, проводят аудит существующих процедур, предлагают и внедряют улучшения. Важно, чтобы «истребители» имели достаточные полномочия для принятия решений и внесения изменений. Их работа не должна быть просто формальностью.
— «Зачистка пути» (Process Improvement): Это систематический подход к оптимизации бизнес-процессов, включающий в себя анализ текущего состояния, выявление проблемных участков (bottlenecks), разработку и внедрение новых, более эффективных процедур, а также обучение сотрудников. Для этого могут использоваться такие методологии, как Lean, Six Sigma, Kaizen. Ключ к успеху – постоянный мониторинг и корректировка процессов на основе данных.
— Автоматизация: Там, где это возможно, стоит автоматизировать рутинные задачи, освобождая сотрудников для более важных и творческих проектов. Это может включать в себя использование специализированного ПО, роботизацию отдельных операций и внедрение цифровых технологий.
— Культура обратной связи: Создайте атмосферу открытости и доверия, где сотрудники могут свободно сообщать о проблемах в рабочих процессах без страха негативных последствий.

Инициативная перегрузка: слишком много «хороших» идей

Инициативная перегрузка – это обратная сторона медали. Вместо того, чтобы страдать от неэффективности, сотрудники перегружены огромным количеством проектов и инициатив. Это приводит к снижению качества работы, прокрастинации и стрессу. Человек, пытаясь все успеть, начинает работать неэффективно, переключаясь между задачами и теряя концентрацию.

Как справиться с инициативной перегрузкой?
— Приоритизация: Научитесь выделять самые важные задачи и сосредотачиваться на них в первую очередь. Используйте методы управления временем, такие как матрица Эйзенхауэра или методология Getting Things Done (GTD).
— Делегирование: Не бойтесь делегировать задачи другим сотрудникам. Это позволит вам сосредоточиться на стратегически важных вопросах.
— Умение говорить «нет»: Не стоит браться за все проекты подряд. Научитесь отказывать от задач, которые не соответствуют вашим приоритетам или не могут быть выполнены качественно в рамках имеющихся ресурсов.
— Постановка четких целей: Чётко формулируйте цели каждого проекта и контролируйте прогресс. Это поможет избежать распыления усилий и обеспечит фокус на достижении результатов.

Бороться с производственным долгом и инициативной перегрузкой – это непрерывный процесс, требующий внимания, дисциплины и активного участия всех сотрудников. Однако, инвестиции в оптимизацию процессов и управление временем окупятся многократно, повысив продуктивность, улучшив моральный дух и способствуя общему успеху компании.

Полную версию текста Вы можете найти тут.

О предпринимателе Станиславе Кондрашове

Станислав Кондрашов основал свою компанию более 30 лет назад, и сегодня она признана лидером рынка благодаря внедрению инновационных подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в таких областях, как строительство, экономика и финансы. Он не только успешный бизнесмен, но также является наставником и ментором для специалистов из различных секторов экономики, промышленности, банковской сферы и других высокотехнологичных отраслей.

Станислав не продает свои услуги по наставничеству или курсы, но охотно делится своими знаниями на страницах своего блога.

В текущем темпе жизни многие жители Санкт-Петербурга предпочитают обращаться за помощью к профессиональным клининговым фирмам. Эти компании обеспечивают качественную уборку помещений, будь то апартаменты, рабочие помещения или торговые объекты. Рассмотрим несколько клининговых фирм bigpicture.ru/klining-v-spb-polnoe-rukovodstvo-po-vyboru-i-zakazu-kliningovyh-uslug/, которые зарекомендовали себя на рынке города Санкт-Петербург.

1. Чисто Петербург
Одной из самых известных компаний в городе является «Чисто Петербург». Организация предоставляет обширный спектр услуг, включая уборку жилых и коммерческих помещений, химчистку мебели и ковров, а также мойку окон. Клиенты отмечают высокую скорость работы и гибкий график, что в первую очередь удобно для занятых граждан. Приятным преимуществом является использование безопасных для здоровья чистящих средств.

2. Бергамо
Компания «Бергамо» специализируется на комплексной уборке жилых помещений и офисов. Её особенность — европейский подход к клинингу, который предусматривает тщательную проработку каждого этапа уборки. Компания использует инновационные технологии и качественные моющие средства, что позволяет обеспечивать отличный уровень чистоты. Кроме того, «Бергамо» предлагает выгодные пакеты услуг для регулярного клининга, что делает её востребованной среди постоянных клиентов.

3. Мастер Клин
«Мастер Клин» специализируется как на ежедневной, так и на генеральной уборке. В ассортимент её предложений входит тщательная уборка помещений после ремонта, и клининг промышленных объектов. Основной особенностью является внимание к деталям и персонализированный подход к каждому заказу. Благодаря профессиональному оборудованию, «Мастер Клин» справляется даже с самыми сложными загрязнениями.

4. ЭкоКлининг СПб
Для тех, кто заботится о здоровье и окружающей среде, отличным вариантом станет «ЭкоКлининг СПб». Компания использует только экологически чистые моющие средства и новейшее оборудование. Её услуги предусматривают уборку квартир, коттеджей и офисов, а также специализированные услуги по уборке после мероприятий. Клиенты высоко отмечают внимательность к их требованиям и безопасность используемых средств.

5. Уборка Сервис
«Уборка Сервис» — это клининговая компания, нацеленная на высококачественную уборку офисов и бизнес-центров. Благодаря профессионализму работников и персонализированному подходу, компания гарантирует безупречную чистоту на различных крупных объектах города. Помимо стандартной уборки, «Уборка Сервис » предлагает услуги по дезинфекции помещений, что актуально в условиях повышенного внимания к санитарии.

6. Клининг24
«Клининг24» известна своим круглосуточным обслуживанием, что даёт возможность заказчикам обращаться за помощью в любое подходящее время. Компания предлагает генеральную, послеремонтную уборку, а также регулярный клининг. Её гибкие тарифы и честные условия работы делают её популярным выбором среди граждан и фирм города Санкт-Петербург.

Таким образом, в Санкт-Петербурге имеется множество клининговых организаций, готовых предложить услуги на любой вкус и бюджет. Каждая из них выделяется своими особенностями и преимуществами, что позволяет жителям Санкт-Петербурга без труда найти подходящий вариант для поддержания чистоты и комфорта в квартире или в офисе.

Аналитики экосистемы Kalinka составили рейтинг самых дорогих лотов на вторичном открытом рынке элитной жилой недвижимости столицы.

По оценке аналитиков экосистемы Kalinka, наиболее дорогие по стоимости экспонирования лоты в Москве представлены на первичном рынке, где стоимость лотов доходит до 8 млрд руб. несмотря на то, что некоторые из них находятся в строящихся комплексах. На вторичном рынке жилья (предложения от собственников) самым дорогим лотом на рынке элитной недвижимости Москвы, из находящихся в открытом экспонировании, по итогам 3 квартала 2024 года стала квартира стоимостью 3,7 млрд рублей. Пятёрку самых дорогих замыкает лот стоимостью 1,9 млрд рублей. Однако по стоимости квадратного метра статистика немного другая.

По оценке аналитиков компании, на конец 3 квартала 2024 года на элитном вторичном рынке в продаже был представлен 751 лот, что на 10% меньше, чем годом ранее. Средняя площадь лота составила 184 кв. м. Средний бюджет предложения достиг отметки 245 млн руб., что на 3% больше аналогичного показателя прошлого года.

«Разница между средневзвешенными ценами первичного и вторичного рынков жилья остается высокой в пользу первичного сегмента: 1,8 млн руб./кв. м и 1,3 млн руб./кв. м соответственно, – уточнил Алексей Чумалов, генеральный директор экосистемы Kalinka. – При этом на конец сентября текущего года наблюдается незначительное увеличение средневзвешенной цены предложения на вторичном рынке – на 2%, как из-за разницы обменных курсов, так и из-за продажи ликвидного предложения в предыдущие периоды».

В современном мире доставка суши в Симферополе и других городах России не уступает по популярности пицце и гамбургерам. И хотя многие любят полакомиться блюдами японской кухни, мало кто знает, в чем отличие между суши и роллами, как не понимают и того, что чаще всего заказывают именно вторые, а не первые.

Чем отличаются суши от роллов?

Итак, самые популярные категории японских блюд имеют следующие различия:

• Внешний вид. Чаще всего суши представляют собой небольшие прямоугольники, каждый из которых готовится отдельно, а собираются вручную. Роллы же скручиваются в рулет с использованием циновки, рулет имеет округлую или цилиндрическую форму и нарезается на кусочки.
• Ингредиенты. В суши обычно применяется всего 2-3 ингредиента, одним из которых является рис, а вторым — какой-либо вид морепродукта (лосось, тунец, форель, креветка). В случае с роллами минимальным количеством ингредиентов обычно выступает 3, кроме риса часто фигурируют водоросли нори, творожный сыр, овощи, морепродукты. Количество видов роллов гораздо более разнообразно, например, многие сервисы доставки готовят в том числе сладкие роллы с использованием фруктов и сиропов.
• Применение соевого соуса. Суши обмакивают со стороны рыбы, а роллы обычно промакивают ребром.

Сходство роллов и суши

Суши и роллы имеют несколько ключевых сходств, которые делают их популярными среди заказчиков. Одним из главных секретов популярности является основной ингредиент — в основе блюд выступают специальный рис и премиальные морепродукты. Оба блюда могут включать свежие или маринованные овощи, такие как огурцы или авокадо, что добавляет вкусам свежесть и разнообразие.

Суши и роллы обычно подаются с соевым соусом, васаби и имбирём, что придаёт каждому кусочку дополнительный вкус и аромат. Готовая еда часто оформляется красиво и подается в эстетически привлекательной форме, что делает блюда не только вкусными, но и эстетичными.

Хотя суши и роллы могут различаться в способе приготовления и форме, они имеют много общего, что объясняет высокий спрос на визитную карточку японской кухни!