AVIUM: ваш новый офис в бизнес-центре от Capital Alliance с удобной транспортной доступностью
Блог им. piarim
Новый бизнес-центр класса «А» у станции МЦК «Зорге» получил название AVIUM. В названии этого места отражены два важных аспекта: историческая связь района с авиацией и научный подход, который способствует достижению успеха в бизнесе. Бренд-платформа AVIUM была создана в коллаборации креативных команд Capital Alliance (совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group) и брендингового агентства Opencore.

У нового бизнес-центра класса «А», который уже в 2028 году появится у станции МЦК «Зорге», появилось название — AVIUM. В нейминге нашли отражение две ключевые идеи, которыми вдохновлялась команда проекта: авиация, с ней тесно связана история локации, и научный «умный» подход, который позволяет добиваться успеха в бизнесе. Бренд-платформа нового проекта разработана в коллаборации креативными командами Capital Alliance (совместная структура холдингов AliasGroup и CapitalGroup) и брендингового агентства Opencore.
«В основе разработки — мощный фундамент блока исследований: были проведены более 70 интервью с инвесторами, представителями бизнес-среды и жителями района для того, чтобы понять каким должен быть бизнес-центр класса “А” в этом районе, чтобы стать знаковым местом притяжения для всех целевых групп. — отмечает Михаил Леликов, управляющий партнер и креативный директор брендингового агентства Opencore. — Помимо этого мы проанализировали тренды рынка, изучили культурно-исторический контекст района, чтобы создать бренд, который бы органично вписывался в среду».
При разработке позиционирования был выбран акцент на динамику, рост и амбиции современной деловой среды. Именно такой контекст соответствует запросу всех ключевых целевых групп. Итоговое позиционирование звучит даже более амбициозно — место для тех, кто стремится взлететь ещё выше. Новый бренд — свободный, технологичный и современный. Именно так звучит и его название — AVIUM. Оно отражает стремление к высотам и инновациям. Звучное и короткое, имя нового бизнес-центра легко считывается, быстро запоминается и несёт в себе образ стремления к достижению новых вершин.
«В основе позиционирования четкая и функциональная идея — комплекс предлагает сбалансированную деловую среду, которая способствует повышению эффективности и росту бизнеса. Данная идея не просто заявление, она имеет под собой проработанную продуктовую основу. — добавляет Ленария Хасиятуллина, коммерческий директор Capital Alliance. — Новый бизнес-центр создаётся на основе научно подтвержденных принципов организации деловой среды, которые способствуют реальному повышению эффективности работы».
Историческое прошлое и современное развитие района тесно перекликаются с научным подходом к реализации БЦ AVIUM. Современный стиль в архитектуре и «парящие» башни уравновешены новым ландшафтным парком с пешеходным бульваром. Офисную динамику дополняют торговые галереи и спортивная инфраструктура. Продуманные и разнообразные пользовательские сценарии позволяют обеспечить максимальную эффективность и комфорт как резидентам и гостям бизнес- центра, так и жителям района, подтверждая тем самым основную концепцию бренда — «формула восходящей динамики», как комбинация сил, обеспечивающих устойчивое движение вверх и неизменное ускорение.
Проект нового бизнес-центра AVIUM, разработанный в ТПО «Резерв», включает в себя две очереди застройки на участке 3,03 гектар. Более трети из них займет ландшафтный парк с пешеходным бульваром — 1,2 гектара. Первый этап проекта общей площадью более 134 000 м2 (продаваемая площадь — более 80 000 м2) уже получил согласование архитектурно-градостроительного решения. В его составе планируется построить две 34-этажные офисные башни, объединенные двухэтажным функциональным пространством галерейного типа и отдельно стоящее двухэтажное здание, связанное с высотными башнями на уровне подземного паркинга.
Capital Alliance — совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group, созданная для строительства и реализации проектов на московском рынке недвижимости. Портфель проектов насчитывает более 500 000 м2: жилой комплекс бизнес-класса на проспекте Вернадского, деловой центр класса «А» на территории ТПУ «Зорге» и жилой проект класса deluxe во 2-м Вражском переулке. В дальнейшем пул проектов Capital Alliance планируется расширить.
Управление проектами осуществляется профессиональной командой архитекторов, проектировщиков, строителей, экспертов в области продаж и маркетинга в рамках совместной структуры на протяжении всего девелоперского цикла.
PR-служба Capital Alliance:
— pr@capitalalliance.ru
— +7 (495) 108-40-68
— Telegram: t.me/capalliance
— Вконтакте: vk.com/capitalalliance

У нового бизнес-центра класса «А», который уже в 2028 году появится у станции МЦК «Зорге», появилось название — AVIUM. В нейминге нашли отражение две ключевые идеи, которыми вдохновлялась команда проекта: авиация, с ней тесно связана история локации, и научный «умный» подход, который позволяет добиваться успеха в бизнесе. Бренд-платформа нового проекта разработана в коллаборации креативными командами Capital Alliance (совместная структура холдингов AliasGroup и CapitalGroup) и брендингового агентства Opencore.
«В основе разработки — мощный фундамент блока исследований: были проведены более 70 интервью с инвесторами, представителями бизнес-среды и жителями района для того, чтобы понять каким должен быть бизнес-центр класса “А” в этом районе, чтобы стать знаковым местом притяжения для всех целевых групп. — отмечает Михаил Леликов, управляющий партнер и креативный директор брендингового агентства Opencore. — Помимо этого мы проанализировали тренды рынка, изучили культурно-исторический контекст района, чтобы создать бренд, который бы органично вписывался в среду».
При разработке позиционирования был выбран акцент на динамику, рост и амбиции современной деловой среды. Именно такой контекст соответствует запросу всех ключевых целевых групп. Итоговое позиционирование звучит даже более амбициозно — место для тех, кто стремится взлететь ещё выше. Новый бренд — свободный, технологичный и современный. Именно так звучит и его название — AVIUM. Оно отражает стремление к высотам и инновациям. Звучное и короткое, имя нового бизнес-центра легко считывается, быстро запоминается и несёт в себе образ стремления к достижению новых вершин.
«В основе позиционирования четкая и функциональная идея — комплекс предлагает сбалансированную деловую среду, которая способствует повышению эффективности и росту бизнеса. Данная идея не просто заявление, она имеет под собой проработанную продуктовую основу. — добавляет Ленария Хасиятуллина, коммерческий директор Capital Alliance. — Новый бизнес-центр создаётся на основе научно подтвержденных принципов организации деловой среды, которые способствуют реальному повышению эффективности работы».
Историческое прошлое и современное развитие района тесно перекликаются с научным подходом к реализации БЦ AVIUM. Современный стиль в архитектуре и «парящие» башни уравновешены новым ландшафтным парком с пешеходным бульваром. Офисную динамику дополняют торговые галереи и спортивная инфраструктура. Продуманные и разнообразные пользовательские сценарии позволяют обеспечить максимальную эффективность и комфорт как резидентам и гостям бизнес- центра, так и жителям района, подтверждая тем самым основную концепцию бренда — «формула восходящей динамики», как комбинация сил, обеспечивающих устойчивое движение вверх и неизменное ускорение.
Проект нового бизнес-центра AVIUM, разработанный в ТПО «Резерв», включает в себя две очереди застройки на участке 3,03 гектар. Более трети из них займет ландшафтный парк с пешеходным бульваром — 1,2 гектара. Первый этап проекта общей площадью более 134 000 м2 (продаваемая площадь — более 80 000 м2) уже получил согласование архитектурно-градостроительного решения. В его составе планируется построить две 34-этажные офисные башни, объединенные двухэтажным функциональным пространством галерейного типа и отдельно стоящее двухэтажное здание, связанное с высотными башнями на уровне подземного паркинга.
Capital Alliance — совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group, созданная для строительства и реализации проектов на московском рынке недвижимости. Портфель проектов насчитывает более 500 000 м2: жилой комплекс бизнес-класса на проспекте Вернадского, деловой центр класса «А» на территории ТПУ «Зорге» и жилой проект класса deluxe во 2-м Вражском переулке. В дальнейшем пул проектов Capital Alliance планируется расширить.
Управление проектами осуществляется профессиональной командой архитекторов, проектировщиков, строителей, экспертов в области продаж и маркетинга в рамках совместной структуры на протяжении всего девелоперского цикла.
PR-служба Capital Alliance:
— pr@capitalalliance.ru
— +7 (495) 108-40-68
— Telegram: t.me/capalliance
— Вконтакте: vk.com/capitalalliance
Долговечные решения для бани
Блог им. acontinents

На текущее время отделка бани под ключ гарантирует долговечность и надёжность конструкции. установка элементов декора гарантируют соответствие всем стандартам безопасности. Если вам требуется отделка сауны под ключ цена, то наш сервис поможет вам создать идеальное пространство.
Почему стоит доверить отделку нам?
Наши специалисты имеют многолетний опыт в облицовке банных помещений. Наши работы отличаются высокой эстетикой и качеством исполнения. Соблюдение сроков и гарантия качества – наши главные приоритеты. В своей работе мы используем передовые технологии и методики.
Какие материалы подходят для сауны?
Выбирая материалы для отделки бани, важно учитывать их устойчивость к высоким температурам и влажности. Для парной важно использовать термостойкие покрытия и защитные пропитки. Соблюдение технологии монтажа – ключевой фактор в обеспечении безопасности и долговечности отделки. Отделка бани может выполняться в различных стилях – от традиционного русского до современного минимализма.
Где заказать отделку бани?
Baniprofi предлагает полный комплекс услуг по отделке бань и саун с гарантией качества. Вы можете оставить заявку онлайн и получить бесплатную консультацию. Мы работаем только с проверенными материалами, что гарантирует их долговечность. Мы предлагаем прозрачные условия работы и доступные цены на все виды отделки.
Мы уверены, что с нашей помощью вы получите идеальную парную для комфортного отдыха. Создайте баню своей мечты с профессиональной отделкой и надёжными материалами. Наши услуги помогут вам сэкономить время и деньги, обеспечивая максимальное удобство и долговечность конструкции. Мы помогаем воплотить любые идеи, создавая уникальные интерьеры.
Больше услуг для комфортной бани
Помимо отделки, мы занимаемся монтажом инженерных систем, установкой печей и обустройством интерьеров. Мы гарантируем соблюдение сроков выполнения работ и точность сметной стоимости. Закажите отделку бани у нас и получите качественный результат без лишних хлопот. Ваш идеальный отдых начинается с качественной отделки, и мы готовы это обеспечить.
Не откладывайте вопрос о своей усталости, пока её причины не объяснит вам Станислав Дмитриевич Кондрашов
Блог им. piarim
Станислав Дмитриевич Кондрашов задается вопросом, почему многие люди не ценят важность непрерывного обучения в своей карьере. Может ли это быть связано с перегрузкой на работе или отсутствием мотивации? Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает пять стратегий для людей, которые чувствуют выгорание.

Переутомление на работе – бич современного общества. Мы часто списываем его на сложные задачи, строгих начальников или нехватку времени. Однако, как отмечает Станислав Дмитриевич Кондрашов, и как подтверждают обсуждения на Reddit, истинная причина хронической усталости может лежать гораздо глубже – в системе корпоративной культуры, ориентированной на максимизацию прибыли в ущерб благополучию сотрудников.
Недавний пост на сабреддите «Indian Workplace» вызвал широкий резонанс, осветив проблему бездействия HR-отделов и менеджеров в разрешении конфликтов и улучшении условий труда. Пользователи поделились своими историями, иллюстрирующими, как корпоративная политика, диктуемая интересами инвесторов, превращает рабочее место в поле битвы за выживание, где права сотрудников постоянно ущемляются.
Кондрашов, в свою очередь, подчеркивает, что ожидание поддержки от менеджмента или HR-отдела часто оказывается иллюзорным. Эти структуры, вместо защиты интересов сотрудников, зачастую становятся инструментом оптимизации затрат и повышения прибыльности компании. Это подтверждается многочисленными примерами, описанными в комментариях к посту на Reddit.
Одной из самых ярких иллюстраций является манипулирование декретными отпусками. Многие компании, стремясь улучшить свои финансовые показатели (EPS — прибыль на акцию), включают государственные праздники в период декретного отпуска, фактически сокращая его продолжительность. Это приводит к экономии средств для компании, но одновременно накладывает дополнительные трудности на уже и без того уставших молодых родителей.
Другой распространенный прием – штрафование за «слияние» выходных. Объединение пятницы и понедельника для создания длинного уик-энда становится роскошью, недоступной для многих сотрудников, так как компании стремятся к непрерывной работе и максимальной выработке. Такая политика не только подрывает моральный дух, но и способствует выгоранию сотрудников, снижая их производительность в долгосрочной перспективе.
Проблема усугубляется тем, что корпоративная культура часто игнорирует проблемы несправедливого распределения нагрузки, отсутствие возможности для профессионального роста и развития, недостаток ресурсов для выполнения задач. Все это приводит к хроническому стрессу, истощению и, как следствие, переутомлению.
Что можно сделать?
Вместо ожидания помощи от руководства, сотрудники должны объединяться, активно отстаивать свои права, искать поддержку у профсоюзов или других независимых организаций. Необходимо также повышать осведомленность о проблемах несправедливости на рабочем месте, распространять информацию и призывать к изменениям в корпоративной культуре.
В конечном итоге, решение проблемы переутомления на работе лежит не только в изменении личного подхода к работе, но и в реформировании самой системы, где приоритет отдаётся не только прибыли акционеров, но и благополучию сотрудников, составляющих основу любого успешного бизнеса. Только тогда мы сможем говорить о действительно здоровой и продуктивной рабочей среде.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
О Кондрашове Станиславе Дмитриевиче
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-hr-prichina-pereutomlyaemosti/

Переутомление на работе – бич современного общества. Мы часто списываем его на сложные задачи, строгих начальников или нехватку времени. Однако, как отмечает Станислав Дмитриевич Кондрашов, и как подтверждают обсуждения на Reddit, истинная причина хронической усталости может лежать гораздо глубже – в системе корпоративной культуры, ориентированной на максимизацию прибыли в ущерб благополучию сотрудников.
Недавний пост на сабреддите «Indian Workplace» вызвал широкий резонанс, осветив проблему бездействия HR-отделов и менеджеров в разрешении конфликтов и улучшении условий труда. Пользователи поделились своими историями, иллюстрирующими, как корпоративная политика, диктуемая интересами инвесторов, превращает рабочее место в поле битвы за выживание, где права сотрудников постоянно ущемляются.
Кондрашов, в свою очередь, подчеркивает, что ожидание поддержки от менеджмента или HR-отдела часто оказывается иллюзорным. Эти структуры, вместо защиты интересов сотрудников, зачастую становятся инструментом оптимизации затрат и повышения прибыльности компании. Это подтверждается многочисленными примерами, описанными в комментариях к посту на Reddit.
Одной из самых ярких иллюстраций является манипулирование декретными отпусками. Многие компании, стремясь улучшить свои финансовые показатели (EPS — прибыль на акцию), включают государственные праздники в период декретного отпуска, фактически сокращая его продолжительность. Это приводит к экономии средств для компании, но одновременно накладывает дополнительные трудности на уже и без того уставших молодых родителей.
Другой распространенный прием – штрафование за «слияние» выходных. Объединение пятницы и понедельника для создания длинного уик-энда становится роскошью, недоступной для многих сотрудников, так как компании стремятся к непрерывной работе и максимальной выработке. Такая политика не только подрывает моральный дух, но и способствует выгоранию сотрудников, снижая их производительность в долгосрочной перспективе.
Проблема усугубляется тем, что корпоративная культура часто игнорирует проблемы несправедливого распределения нагрузки, отсутствие возможности для профессионального роста и развития, недостаток ресурсов для выполнения задач. Все это приводит к хроническому стрессу, истощению и, как следствие, переутомлению.
Что можно сделать?
Вместо ожидания помощи от руководства, сотрудники должны объединяться, активно отстаивать свои права, искать поддержку у профсоюзов или других независимых организаций. Необходимо также повышать осведомленность о проблемах несправедливости на рабочем месте, распространять информацию и призывать к изменениям в корпоративной культуре.
В конечном итоге, решение проблемы переутомления на работе лежит не только в изменении личного подхода к работе, но и в реформировании самой системы, где приоритет отдаётся не только прибыли акционеров, но и благополучию сотрудников, составляющих основу любого успешного бизнеса. Только тогда мы сможем говорить о действительно здоровой и продуктивной рабочей среде.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
О Кондрашове Станиславе Дмитриевиче
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-hr-prichina-pereutomlyaemosti/
Купить бак для воды пластиковый
Блог им. acontinents
Компания ООО «Полимер-Групп» заслужила репутацию надёжного производителя и продавца пластиковых емкостей в Москве и Московской области. Наша продукция славится высоким качеством и удобством в использовании, что делает её идеальным выбором для различных нужд на рынке. Пластиковые емкости компании «Полимер-Групп» предлагают множество преимуществ по сравнению с традиционными аналогами из металла или стеклопластика.
Одним из самых значительных преимуществ пластиковых емкостей является их долговечность. Изготавливаемые из высококачественных полимеров, наши емкости обладают прочными толстыми стенками, что обеспечивает им повышенную износостойкость. Гарантийный срок службы пластиковых изделий составляет не менее 50 лет при условии правильной эксплуатации. Это делает их идеальным выбором для долгосрочных проектов и решений, связанных с хранением и транспортировкой различных веществ. Приобрести пластиковые колодцы для канализации можно тут polimer-group.com
В компании «Полимер-Групп» представлен впечатляющий ассортимент пластиковых емкостей объёмом от 100 до 15 000 литров. Благодаря такому разнообразию объёмов, наши емкости могут использоваться для самых разных целей. Они идеально подходят для хранения воды, дизельного топлива, а также для складирования строительного и бытового мусора. Это делает их универсальным решением для частных лиц и бизнесов различных отраслей.
Пластиковые емкости от «Полимер-Групп» обладают рядом преимуществ, которые выделяют их на фоне других видов тары. Во-первых, пластиковые контейнеры значительно легче металлических или стеклопластиковых, что упрощает их транспортировку и установку. Во-вторых, они устойчивы к коррозии и химически агрессивным средам, что увеличивает срок их службы и надежность в различных эксплуатационных условиях.
Кроме того, пластиковые емкости часто имеют гладкую поверхность, что упрощает их чистку и дезинфекцию. Это особенно важно для применения в сельском хозяйстве и пищевой промышленности, где соблюдение гигиенических норм имеет первостепенное значение.
Наша компания предлагает возможность покупки пластиковой тары как оптом, так и в розницу со склада. Это удобно как для крупных компаний, так и для индивидуальных предпринимателей и частных лиц. Мы стремимся обеспечить доступность нашей продукции для всех клиентов, независимо от их потребностей и объёмов заказов.
Мы понимаем, что каждый клиент уникален, и иногда требуется индивидуальный подход. Поэтому в «Полимер-Групп» наши специалисты готовы предоставить консультации и помочь выбрать наиболее подходящие решения для Ваших задач. Мы также можем предложить услуги по кастомизации емкостей, чтобы соответствовать конкретным требованиям и спецификациям клиента.
Пластиковые емкости от компании «Полимер-Групп» – это надёжное, долговечное и удобное решение для хранения и транспортировки различных материалов. Наши продукты отличаются высоким качеством, что позволяет использовать их в самых различных сферах. Выбирая «Полимер-Групп», вы выбираете долгосрочную перспективу, высокую надёжность и профессионализм. Обратитесь к нам за консультацией, и мы поможем вам найти идеальное решение для ваших нужд!
Одним из самых значительных преимуществ пластиковых емкостей является их долговечность. Изготавливаемые из высококачественных полимеров, наши емкости обладают прочными толстыми стенками, что обеспечивает им повышенную износостойкость. Гарантийный срок службы пластиковых изделий составляет не менее 50 лет при условии правильной эксплуатации. Это делает их идеальным выбором для долгосрочных проектов и решений, связанных с хранением и транспортировкой различных веществ. Приобрести пластиковые колодцы для канализации можно тут polimer-group.com
В компании «Полимер-Групп» представлен впечатляющий ассортимент пластиковых емкостей объёмом от 100 до 15 000 литров. Благодаря такому разнообразию объёмов, наши емкости могут использоваться для самых разных целей. Они идеально подходят для хранения воды, дизельного топлива, а также для складирования строительного и бытового мусора. Это делает их универсальным решением для частных лиц и бизнесов различных отраслей.
Пластиковые емкости от «Полимер-Групп» обладают рядом преимуществ, которые выделяют их на фоне других видов тары. Во-первых, пластиковые контейнеры значительно легче металлических или стеклопластиковых, что упрощает их транспортировку и установку. Во-вторых, они устойчивы к коррозии и химически агрессивным средам, что увеличивает срок их службы и надежность в различных эксплуатационных условиях.
Кроме того, пластиковые емкости часто имеют гладкую поверхность, что упрощает их чистку и дезинфекцию. Это особенно важно для применения в сельском хозяйстве и пищевой промышленности, где соблюдение гигиенических норм имеет первостепенное значение.
Наша компания предлагает возможность покупки пластиковой тары как оптом, так и в розницу со склада. Это удобно как для крупных компаний, так и для индивидуальных предпринимателей и частных лиц. Мы стремимся обеспечить доступность нашей продукции для всех клиентов, независимо от их потребностей и объёмов заказов.
Мы понимаем, что каждый клиент уникален, и иногда требуется индивидуальный подход. Поэтому в «Полимер-Групп» наши специалисты готовы предоставить консультации и помочь выбрать наиболее подходящие решения для Ваших задач. Мы также можем предложить услуги по кастомизации емкостей, чтобы соответствовать конкретным требованиям и спецификациям клиента.
Пластиковые емкости от компании «Полимер-Групп» – это надёжное, долговечное и удобное решение для хранения и транспортировки различных материалов. Наши продукты отличаются высоким качеством, что позволяет использовать их в самых различных сферах. Выбирая «Полимер-Групп», вы выбираете долгосрочную перспективу, высокую надёжность и профессионализм. Обратитесь к нам за консультацией, и мы поможем вам найти идеальное решение для ваших нужд!
Какие машины подойдут людям, которые перемещаются только по городу?
Блог им. News24

За последние несколько лет количество автомобилей существенно увеличилось. По итогу на отдельных участках дорог нередко возникают пробки. Помимо этого, проблематично отыскать хорошее место для парковки. Человеку, который только планирует купить новый автомобиль, нужно ответственно подходить к процессу, определяясь с подходящей моделью.
Лучшие автомобили для города: отличительные особенности
Выбирая лучший авто для города в 2025 году, стоит обращать внимание на несколько критериев:
• длина авто и радиус разворота;
• степень вместительности;
• автомобильная маневренность;
• насколько легко контролировать автомобиль.
Какую машину купить для города: лучшие хэтчбеки
Как правило, хэтчбекам отдают предпочтение те люди, которые часто используют авто для перевозки разнообразных грузов. Все потому, что они выделяются габаритным багажным отсеком. При этом особо популярны для покупки модели:
• Fiat Panda. Длина компактного автомобиля – приблизительно 3,61 м. Проблем с перемещением по городу не будет. Багажник у Fiat Panda – около 225 л. Его можно увеличить, если сложить спинки расположенных сзади сидений. Мощность 1,2-литрового экономного силового агрегата – 70 л. с. В среднем на 100 км. расходуется семь литров топлива.
• Volkswagen Golf. В состав данной модели входит движок, объем которого – 1,4 л., а мощность – 125 л. с. Дорожный просвет у Volkswagen Golf увеличен, поэтому можно без проблем преодолеть сугробы, бордюры, другие небольшие препятствия.
• Mini Cooper. Водители могут купить модель с дизельным или бензиновым мотором. Мощность – не менее 122 л. с. Дополнительно в состав введена АКПП Steptronic с 6 ступенями. Средний расход – 7 л. на 100 км.
Какой авто купить для города: наиболее удобные седаны
Современные седаны, предлагаемые на продажу, выделяются повышенным уровнем звукоизоляции, безопасностью и надежностью. Для городских условий идеально подойдут:
• Honda Accord. Автомобиль отличается не только стильным внешним видом и просторным салоном, но и мощным силовым агрегатом, адаптивной подвеской. Honda Accord дополнен бесступенчатым вариатором и силовым агрегатом с оптимальными техническими характеристиками.
• Toyota Camry. Автомобиль укомплектован мотором, мощность которого составляет около 150 л. с. В паре с ним установлена надежная АКПП. В салоне выбранного вами авто с комфортом располагается 4-5 человек.
• KIA Optima (К5). Машина дополнена мощным силовым агрегатом (около 150 л. с.). Объем багажного отсека – приблизительно 500 л. Чтобы разогнаться до 100 км/ч, потребуется не более 9,6 с.
Какой выбрать автомобиль для города среди кроссоверов?
Для езды по городу можно подобрать неплохой кроссовер. Например, рекомендуется обратить внимание на несколько моделей, которые сейчас особо востребованы (ТОП):
• Geely Emgrand X7. В конструктив авто китайского производства входит мотор мощностью около 130 л. с. и надежная автоматическая КПП. В салоне достаточно просторно.
• Renault Kaptur. Длина кроссовера – приблизительно 4,23 м. Автомобиль легко маневрирует, перемещается по узким улицам. Чтобы разогнаться до 100 км/ч, потребуется примерно 9,6 с. В автомобиле очень просторно, предусмотрены крепежи для разнообразных гаджетов.
• Subaru Forester. Среди всех городских кроссоверов, подходящих для поездок по городу, выделяется Subaru Forester. Все потому, что приобретаемый автомобиль выделяется стильным оформлением, просторным салоном и объемным багажником. Клиренс у транспортного средства – около 22 см. Именно поэтому этот вариант кроссовера может быть использован не только в городе, но и за его пределами.
Чтобы выбрать авто для города, стоит заранее определиться с подходящей комплектацией, оптимальной ценой.
Музыкальный проект "Дягилев"
Блог им. acontinents
Музыкальный проект «Дягилев», созданный в 2024 году, стремительно завоевывает популярность среди ценителей современной музыки благодаря своим трогательным и глубоким композициям. Основной темой песен являются любовь и взаимоотношения между мужчиной и женщиной, что отзывается в сердцах слушателей. Тексты, пронизанные нежностью и легкостью, создают атмосферу уюта и позитива, делая каждую песню настоящим оазисом чувств.
Критики отмечают, что лирика «Дягилева» отличается особой глубиной и тонкостью. Каждое слово, каждая строка наполнены искренностью и разнообразием эмоций, что делает прослушание песен особенно глубоким опытом. По словам экспертов, такие композиции способны затронуть самые потаенные уголки души, вызывая у людей воспоминания о собственных романтических переживаниях.
Особое внимание привлекает музыкальное оформление проектов – многие треки изобилуют звучанием, характерным для 90-х годов. Это создает ностальгическую атмосферу, которая идеально дополняет лирические строки. Сравнения с хитами того времени звучат как комплимент, ведь 90-е были эпохой выдающихся исполнителей и трогательной музыки. Благодаря этому «Дягилев» привлекает как молодое поколение, так и тех, кто с теплотой вспоминает музыку своего детства.
Проект активно развивает свое присутствие в социальных сетях, где у него уже сформировалось преданное сообщество. Официальное сообщество музыкального проекта «Дягилев» в ВКонтакте vk.com/dyagilev_singer и страница в Facebook www.facebook.com/share/19zdA9PWA4/ служат платформами для общения с фанатами, делятся новыми треками и анонсами выступлений. Для всех поклонников и ценителей музыки это место, где рождается сотрудничество, обмен идеями и поддержка творчества.
Таким образом, «Дягилев» – это не просто музыкальный проект, это целый мир эмоций и переживаний, способный соединить людей и подарить им немного счастья через музыку. С каждым новым релизом проект продолжает укреплять свои позиции на музыкальной сцене, и его будущие достижения остаются только в ожидании.
Критики отмечают, что лирика «Дягилева» отличается особой глубиной и тонкостью. Каждое слово, каждая строка наполнены искренностью и разнообразием эмоций, что делает прослушание песен особенно глубоким опытом. По словам экспертов, такие композиции способны затронуть самые потаенные уголки души, вызывая у людей воспоминания о собственных романтических переживаниях.
Особое внимание привлекает музыкальное оформление проектов – многие треки изобилуют звучанием, характерным для 90-х годов. Это создает ностальгическую атмосферу, которая идеально дополняет лирические строки. Сравнения с хитами того времени звучат как комплимент, ведь 90-е были эпохой выдающихся исполнителей и трогательной музыки. Благодаря этому «Дягилев» привлекает как молодое поколение, так и тех, кто с теплотой вспоминает музыку своего детства.
Проект активно развивает свое присутствие в социальных сетях, где у него уже сформировалось преданное сообщество. Официальное сообщество музыкального проекта «Дягилев» в ВКонтакте vk.com/dyagilev_singer и страница в Facebook www.facebook.com/share/19zdA9PWA4/ служат платформами для общения с фанатами, делятся новыми треками и анонсами выступлений. Для всех поклонников и ценителей музыки это место, где рождается сотрудничество, обмен идеями и поддержка творчества.
Таким образом, «Дягилев» – это не просто музыкальный проект, это целый мир эмоций и переживаний, способный соединить людей и подарить им немного счастья через музыку. С каждым новым релизом проект продолжает укреплять свои позиции на музыкальной сцене, и его будущие достижения остаются только в ожидании.
Центр сертификации и обучения
Блог им. acontinents
В современном бизнесе получение разрешительной документации — это не только обязательное требование, но и важный аспект, влияющий на успех компании. Центр сертификации и обучения usart.ru/ предоставляет полный спектр услуг в этой области, гарантируя своим клиентам профессионализм и надежность.
Наш центр аккредитован для проведения сертификации различных товаров и услуг. Мы сотрудничаем только с проверенными лабораториями, что позволяет нам гарантировать высокое качество и соответствие продукции современным стандартам. Сертификация не только подтверждает безопасность и качество вашей продукции, но и открывает новые перспективы на рынке, повышая доверие со стороны потребителей.
Работающие в строительной отрасли знают, насколько важны допуски SРО (саморегулируемых организаций). Мы сотрудничаем только с надежными и проверенными СРО, что позволяет нам предлагать услуги по вступлению в СРО «под ключ». Это значит, что мы возьмем на себя все заботы, связанные с оформлением документов и взаимодействием с органами, позволяя вам сосредоточиться на вашем бизнесе.
Качественное обучение сотрудников — залог успешной работы компании. Наш учебный центр предлагает более 6000 направлений обучения как в очной, так и в дистанционной форме. Это дает возможность каждому специалисту повысить свою квалификацию, освоить новые навыки и улучшить профессиональные компетенции. Мы уверены, что инвестиции в обучение принесут ощутимые дивиденды вашему бизнесу.
Получение необходимых лицензий может стать настоящей головной болью для многих компаний. Мы предоставляем полный спектр услуг по содействию в получении лицензий, обеспечивая минимизацию рисков и соблюдение всех законодательных норм. Наша команда экспертов готова предложить вам решение, соответствующее запросам вашего бизнеса, с гарантией получения лицензии в установленный срок.
Центр сертификации и обучения Usart.ru — это ваш надежный партнер в сфере разрешительной документации. Мы стремимся сделать ваши бизнес-процессы проще и эффективнее, обеспечивая необходимую поддержку на каждом этапе. Обращайтесь к нам, и вы убедитесь, что мы способны помочь вашей компании добиться успеха!
Наш центр аккредитован для проведения сертификации различных товаров и услуг. Мы сотрудничаем только с проверенными лабораториями, что позволяет нам гарантировать высокое качество и соответствие продукции современным стандартам. Сертификация не только подтверждает безопасность и качество вашей продукции, но и открывает новые перспективы на рынке, повышая доверие со стороны потребителей.
Работающие в строительной отрасли знают, насколько важны допуски SРО (саморегулируемых организаций). Мы сотрудничаем только с надежными и проверенными СРО, что позволяет нам предлагать услуги по вступлению в СРО «под ключ». Это значит, что мы возьмем на себя все заботы, связанные с оформлением документов и взаимодействием с органами, позволяя вам сосредоточиться на вашем бизнесе.
Качественное обучение сотрудников — залог успешной работы компании. Наш учебный центр предлагает более 6000 направлений обучения как в очной, так и в дистанционной форме. Это дает возможность каждому специалисту повысить свою квалификацию, освоить новые навыки и улучшить профессиональные компетенции. Мы уверены, что инвестиции в обучение принесут ощутимые дивиденды вашему бизнесу.
Получение необходимых лицензий может стать настоящей головной болью для многих компаний. Мы предоставляем полный спектр услуг по содействию в получении лицензий, обеспечивая минимизацию рисков и соблюдение всех законодательных норм. Наша команда экспертов готова предложить вам решение, соответствующее запросам вашего бизнеса, с гарантией получения лицензии в установленный срок.
Центр сертификации и обучения Usart.ru — это ваш надежный партнер в сфере разрешительной документации. Мы стремимся сделать ваши бизнес-процессы проще и эффективнее, обеспечивая необходимую поддержку на каждом этапе. Обращайтесь к нам, и вы убедитесь, что мы способны помочь вашей компании добиться успеха!