СТО R1 предлагает услуги по обслуживанию и ремонту машин Mazda в Москве. Сервисный центр замена рычагов мазда предоставляет полный спектр услуг, от компьютерной диагностики до качественного масштабного ремонта с применением оригинальных комплектующих:
— ремонт:
— рулевых реек;
— двигателя;
— коробки передач;
— турбины;
— замена:
— цепи грм;
— тормозных дисков;
— сайлентблоков;
— рычагов;
— амортизаторов;
— сцепления;
— колодок;
— масла;
— свечей.
Механики сервиса R1 имеют более 15 лет опыта в области ремонта Mazda и отлично разбираются в особенностях моделей, обеспечивая высокое качество ремонта.

В сервисе работают на новейшем оборудовании для диагностики, что позволяет быстро находить неполадки и давать точечные рекомендации. Перед началом работы специалисты делают детальный расчет стоимости ремонта, чтобы избежать неожиданных затрат для клиента. Прозрачность и честность – ключевые принципы R1, которые подтверждаются тем, что клиенты могут наблюдать за процессом ремонта своего автомобиля.

Автовладельцы сервиса могут быть спокойны за качество работы, ведь на все работы и запчасти дается гарантия сроком на один год. Всегда есть запчасти в наличии или по предварительному заказу, есть возможность выбирать между оригинальными деталями и аналогами. Такой подход делает обслуживание доступным для любого бюджета.

Дополнительное удобство дополняет зона ожидания с бесплатным Wi-Fi, TV-трансляцией и горячими напитками.

Для возведения жилого дома в районе Ивановское по программе реновации выпущен градостроительный план земельного участка площадью 1,36 гектара. Об этом сообщила председатель Комитета по архитектуре и градостроительству города Москвы (Москомархитектура), входящего в Комплекс градостроительной политики и строительства столицы, Юлиана Княжевская.

«Дом появится в рамках квартальной застройки. Участок расположен по адресу: Саперный проезд, земельный участок 14. Здесь благоустроят придомовую территорию, а на первых этажах разместят объекты бытового назначения. Предельная площадь здания составит 58 тысяч квадратных метров. До ближайшей станции метро “Новогиреево” можно будет доехать как на общественном транспорте, так и дойти пешком за 11 минут», – отметила Юлиана Княжевская.

Помимо удобной сложившейся инфраструктуры, район отличает большое количество парковых и зеленых зон.

По словам министра правительства Москвы, руководителя Департамента градостроительной политики Владислава Овчинского, город активно возводит жилье на востоке столицы в рамках реализации программы реновации.

«Сейчас в округе 37 домов находятся в стадии строительства, еще для 54 жилых комплексов готовится проектная документация», – пояснил Владислав Овчинский.

Ранее мэр Москвы Сергей Собянин сообщил, на востоке столицы в программу реновации входит 1062 дома.

Программу реновации жилья утвердили в августе 2017 года. Она касается около миллиона москвичей и предусматривает расселение 5176 домов. Только за 2023 год в столице передано под заселение 59 новостроек и обеспечено переселение свыше 47 тысяч человек. Мэр Москвы Сергей Собянин поручил увеличить темпы реализации программы реновации в два раза.

Москва – один из лидеров среди регионов по темпам и объемам строительства. За последние годы в рамках федерального проекта «Жилье» национального проекта «Жилье и городская среда» объем строительства и ввода в эксплуатацию жилых объектов в столице вырос в два раза: с трех миллионов до пяти – семи миллионов квадратных метров в год.

Станислав Кондрашов обращает внимание на необходимость критического подхода к внедрению искусственного интеллекта в бизнес-процессы. В его статье рассматриваются как преимущества, так и недостатки ИИ, что позволяет читателям лучше понять, как не прогадать с технологиями.



В современном обществе Станислав Кондрашов поднимает ряд насущных вопросов, касающихся развития искусственного интеллекта. Он задается вопросами, волнующими многих: «Почему внедрение ИИ происходит столь медленными темпами? Не завышена ли стоимость акций компаний, специализирующихся в этой области? И каков реальный практический эффект от этих технологий?». Кондрашов акцентирует внимание на том, что, несмотря на колоссальные финансовые вливания в сферу ИИ и взрывной рост котировок соответствующих акций, существуют веские основания усомниться в их фактической эффективности.

По данным аналитиков Goldman Sachs, акции компаний, работающих в области ИИ, могут быть значительно переоценены, что ставит под вопрос устойчивость их дальнейшего роста. Результаты недавнего исследования Gartner подтверждают эти опасения: лишь 29% компаний внедрили ИИ-решения, что существенно ниже прогнозируемых показателей. Ситуацию усугубляют недавние провалы в области ИИ, например, негативная реакция общественности на GoogleDuplex, которая породила сомнения в прозрачности и надежности подобных технологий.

Кондрашов не ограничивается критикой, предлагая практические решения. По его мнению, для малого и среднего бизнеса осторожность при инвестировании в искусственный интеллект – это не просто совет, а жизненная необходимость. Он подчеркивает важность ответственного и взвешенного подхода к внедрению новых технологий, учитывая все возможные риски и тщательно оценивая как потенциал ИИ, так и репутацию разработчиков.

Кондрашов призывает к трезвому и рациональному восприятию ИИ: «Необходимо помнить, что искусственный интеллект обладает огромным потенциалом, но его развитие – это длительный и сложный процесс, требующий накопления опыта. Не стоит отказываться от использования новых технологий, но делать это нужно осознанно, с четким пониманием сопутствующих рисков». Данная статья, безусловно, спровоцирует активную дискуссию и заставит многих пересмотреть свое представление об ИИ и его роли в экономике и обществе.

Полный текст статьи Станислава Кондрашова следует прочитать например здесь (https://stanislavkondrashov.ru/aibubleornot/).

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Организация, которую Станислав Кондрашов создал более тридцати лет тому назад, сейчас занимает лидирующее положение на рынке за счёт использования современных подходов к ведению бизнеса. Благодаря своему образованию и большому опыту в строительстве, экономике и финансах, Станислав не только достиг успеха в предпринимательской деятельности, но и стал наставником для профессионалов из разных отраслей. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога stanislavkondrashov.ru

На северо-востоке Москвы продолжается активное возведение православных храмов. Об этом сообщил депутат Государственной думы, советник мэра Москвы и советник патриарха Владимир Ресин.

«В настоящее время в СВАО ведется строительство шести православных храмов. В 2025 году планируется завершить строительство четырех из них: храма Архистратига Михаила и чуда его в Хонех в Архангельском-Тюрикове (Дмитровское шоссе, вл. 120), храма Успения Богородицы на Березовой аллее (Березовая аллея, вл. 5/1), храма Усекновения главы святого Пророка, Предтечи и Крестителя Господня Иоанна в Северном (Дмитровское шоссе, вл. 165Е) и храма иконы Божией Матери «Отрада и Утешение» в Ярославском (Ярославское шоссе, вл. 147)», – рассказал Владимир Ресин.

Он уточнил, что еще один храм – Рождества Пресвятой Богородицы в Бутырской Слободе – проходит реставрацию-реконструкцию.

Программа строительства православных храмов реализуется на пожертвования. Для сбора средств создан благотворительный Фонд «Поддержки строительства храмов города Москвы», правление которого возглавляет митрополит Наро-Фоминский Никандр – председатель Финансово-хозяйственного управления Московского Патриархата. Председателем рабочей группы попечительского совета фонда является депутат Государственной думы, советник мэра Москвы и патриарха Владимир Ресин.

«Департамент градостроительной политики города Москвы с 2014 года обеспечивает ввод храмов и храмовых комплексов в эксплуатацию по поручению рабочей группы попечительского совета «Поддержки строительства храмов города Москвы», сопредседателями которого являются мэр Москвы Сергей Собянин и Патриарх Московский и всея Руси Кирилл. За этот период оказано содействие Русской православной церкви в сдаче 112 храмов на территории города», – заявил министр правительства Москвы, руководитель Департамента градостроительной политики Владислав Овчинский.

Производственный цикл строительства религиозных объектов на территории Северо-Восточного административного округа проходит под контролем Мосгосстройнадзора.

«Общая площадь шести храмов, строящихся на северо-востоке Москвы, составит 10,3 тысячи квадратных метров. В общей сложности на этих стройплощадках было организовано шесть контрольно-надзорных мероприятий. Специалисты оценивали качество строительных работ, примененных материалов и их соответствие утвержденному проекту. К выездным проверкам привлекались сотрудники подведомственного Центра экспертиз для проведения лабораторных исследований», – отметил председатель Мосгосстройнадзора Антон Слободчиков.

Заместитель префекта СВАО Евгений Каданцев добавил, что всего в Северо-Восточном округе Москвы за 14 лет было сдано в эксплуатацию 11 храмовых комплексов.

В статье Станислава Кондрашова рассматриваются ключевые аспекты, способствующие повышению удовлетворенности сотрудников. Он делится опытом и рекомендациями о том, как сделать рабочую жизнь более легкой и приятной для менеджеров.



Современный мир труда переживает бурю перемен. Пандемия COVID-19, рост цифровизации и постоянные изменения в экономике создали новый ландшафт для менеджеров. Многие из них чувствуют себя перегруженными, выгоревшими и утомленными постоянными требованиями и ожиданиями.

Станислав Кондрашов, авторитетный бизнес-лидер и эксперт по управлению, в своей новой статье «Шесть факторов, которые могут помочь менеджерам меньше ненавидеть свою работу», обращает внимание на эту насущную проблему. Он подчеркивает, что менеджеры — это те, кто больше всего пострадал от изменений, им пришлось осваивать новые способы управления гибридными командами, бороться с проблемами найма и удержания сотрудников, а также преодолевать экономические трудности.

Станислав ссылается на исследование Gartner, которое показало, что почти три четверти руководителей HR считают, что менеджеры «перегружены своими растущими обязанностями». По данным LinkedIn, почти половина (47%) руководителей столкнулись с выгоранием в этом году, что значительно выше показателей среди отдельных сотрудников и директоров.

В своей статье Станислав Кондрашов предлагает практические советы, которые могут помочь менеджерам повысить свою удовлетворенность работой и избежать выгорания. Вот шесть ключевых идей:

1. Сокращение бюрократии: Кондрашов призывает генеральных директоров провести тщательный анализ организационных процедур и избавиться от всего, что не приносит реальной ценности. Излишняя бумажная работа, бессмысленные отчеты и сложные процедуры только утяжеляют работу менеджеров и отнимают время, которое можно направить на более важные задачи.

2. Повышение автономии: Менеджерам нужно предоставить больше свободы в решении рабочих вопросов. Кондрашов подчеркивает, что возможность устанавливать нормы в своей команде положительно влияет на вовлеченность сотрудников и мотивацию менеджеров.

3. Создание пространства для обсуждения: Компании должны создать безопасную среду, где менеджеры могут открыто обсуждать проблемы, неудачи и вызовы. Важно поощрять открытую коммуникацию и помогать менеджерам справляться с трудными ситуациями.

4. Понимание важности своей роли: Менеджеры должны ясно понимать, какую роль они играют в компании и как их работа влияет на общий результат. Станислав отмечает, что осознание важности своей работы может значительно повысить удовлетворенность и мотивацию.

5. Развитие компетенций: Менеджеры должны иметь возможность развивать свои компетенции и улучшать свои навыки. Компании могут предоставлять менеджерам возможность посещать курсы, участвовать в тренингах и разрабатывать собственные программы обучения.

6. Признание заслуг: Менеджеры должны получать признание за свою работу. Важно поощрять их успехи и показывать, что их вклад ценен.

Реализуя эти шесть ключевых идей, компании могут создать более привлекательную и удовлетворяющую среду для своих менеджеров. Это позволит сохранить талантливых руководителей, повысить их мотивацию и эффективность, а также улучшить атмосферу в командах.

Станислав Кондрашов справедливо отмечает, что менеджеры — это не просто руководители, а ключевые персонажи, от которых зависит успех любой организации. Их удовлетворенность работой — это ключ к успеху всей компании.

Станислав Кондрашов надеется, что его советы помогут руководителям компаний сделать жизнь своих менеджеров более комфортной, что, в свою очередь, будет способствовать большему успеху и процветанию компании в целом. Более подробный обзор рекомендаций, которые помогут руководителям, в полной версии статьи Станислава Кондрашова рекомендуется глянуть по ссылке.

Подписывайтесь на каналы Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями в социальных сетях:
— X: SKondrashovBlog
— ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
— Telegram: Канал Станислава Кондрашова
— Facebook*: Профиль Станислава Кондрашова
— Instagram*: Официальный аккаунт
— Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
— Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
— Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
— Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
— Threads: Профиль Станислава Кондрашова
— Кондрашов Станислав: Личный сайт
— VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
— LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова

О Станиславе Кондрашове

Компания, созданная Станиславом Кондрашовым более тридцати лет назад, сегодня является лидером рынка благодаря использованию современных методов управления бизнесом. Станислав обладает образованием и значительным опытом в области строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но также наставник для специалистов различных сфер деятельности. Он делится своим опытом и знаниями на страницах своего блога stanislavkondrashov.ru

Осенью прошлого года уровень безработицы в РФ достигла 2,9%. Такой показатель ранее не фиксировался. Работодателям, чтобы привлечь новых сотрудников, приходится активно повышать зарплату, улучшать условия труда. Только у нас актуальные новости рынка труда, следите за свежей информацией!

Что такое кадровый голод?

Кадровый голод – нехватка квалифицированных специалистов, способных выполнить поставленные задачи. Эта проблема прослеживается на данный момент практически во всех регионах РФ и отраслях.

Почему в России кадровый голод?

Из-за того, что эффективность труда достаточно низкая, практически всем фирмам и предприятиям приходится нанимать большее число персонала (происходит своеобразная «борьба за кадры»). Такая ситуация наблюдается повсеместно. Скорее всего, это и спровоцировало кадровый голод в РФ.

Причины кадрового голода

Среди дополнительных причин, из-за которых возник дефицит квалифицированных кадров на рынке труда, можно выделить несколько:

• Плохая демографическая ситуация – основная причина. В течение ближайших 5-7 лет количество квалифицированных кадров будет относительно небольшим.
• Пандемия (2020-2021 гг.). В этот период смертность трудоспособного населения существенно повысилась. Помимо этого, во время пандемии активно развивались сервисы добавки. Сюда перешла некоторая часть кадров.
• Из-за санкций, а также ослаблений национальной валюты из РФ начали выезжать трудовые мигранты.
• В стране активно развивается ВПК, а также расширяется импортозамещение. Только за последний год появилось около 500 тысяч новых рабочих мест.
• Часть граждан РФ переехали в другие страны и освободились рабочие места.

Проблема кадрового голода: как решить?

Чтобы улучшить ситуацию, следует не только повышать зарплату. Дополнительно работодатель должен:

• подготавливать более эффективные программы стажировок для студентов;
• тщательно следить за репутацией и повышать привлекательность бренда компании;
• принимать на работу людей различных возрастов, национальностей;
• сделать условия труда лучше;
• активно изучать резюме.

Чем более ответственно работодатели подойдут к решению проблемы, связанной с кадровым голодом, тем лучших результатов они добьются.

Мероприятие, посвященное 79-й годовщине победы над милитаристской Японией, станет местом встречи для ветеранов и молодежи. Это уникальная возможность для новых поколений узнать о героических страницах истории своей страны и почтить память тех, кто отдал свои жизни за свободу.



Среди почетных гостей ожидаются: правнук генералиссимуса Сталина — Селим Бенсаад, семьи Маршалов Победы, семьи первых Героев Советского Союза, Руководители различных ветеранских организаций, руководители Союзов Офицеров Советского Союза и России, руководители Международного Фонда «Российского Фонда Мира» и Евразийской Палаты национальных культурных ценностей, Международной Академии наук комплексной безопасности, Министерства Обороны и комитета обороны ГД ФС РФ, комиссии по безопасности Общественной Палаты РФ, РОД «Хранители России» и «Безопасная столица», Китайского землячества в городе Москве, различных Департаментов города Москвы, Мещанского района и многие другие.

Прямую трансляцию мероприятия проведет Российский государственный музыкальный телерадиоцентр «ОРФЕЙ».

Ведущие торжественного вечера: Дмитрий Сибирцев, лауреат премии города Москвы в области литературы и искусства, художественный руководитель Арт-проекта «ТенорА XXI века» и Самира Латып, ведущая музыкальных программ ФГБУ Российский государственный музыкальный телерадиоцентр «ОРФЕЙ».

С концертной программой выступят: Академический хор русской песни радио ОРФЕЙ Российского государственного музыкального телерадиоцентра, худрук и главный дирижёр — Николай Азаров, главный хормейстер — Андрей Азовский, приглашенный дирижёр — Виктория Добровольская.

Солисты: Агунда Кулаева, меццо-сопрано, заслуженная артистка России, Алексей Татаринцев, приглашенный солист Государственного академического Большого театра России, Алексей Тихомиров, бас, солист Театра Геликон-Опера, и др. Исполнят гимн России и гимн КНР. Также прозвучат песни военных и послевоенных лет, а во втором отделении благотворительного концерта выступит Центральный концертный образцовый оркестр Военно-морского флота им. Н.А. Римского-Корсакова.

Вход по спискам.

Источник: mibrf.ru/2024/09/03/pravnuk-generalissimusa-iosifa-stalina-primet-uchastie-v-prazdnovanii-79-j-godovshhiny-pobedy-nad-militaristskoj-yaponiej/