Бизнес тренинги

plus +1 minus

Блог им. acontinents  

Бизнес тренинги

Благодаря чему тренинговая фирма Московская Академия Продаж считается одной из лучших в Российской федерации
«Московская академия продаж» — тренинговая фирма, приобретшая известность и авторитет лучшей в Российской федерации. Такой серьезный уровень и достижения базируются на многолетнем опыте и профессионализме коллектива экспертов, способных предоставить заказчикам высококачественные услуги и инновационные методы прохождения обучения.
Вас интересует Обучение менеджеров по продажам?
Одним из ключевых факторов, который делает Московскую академию продаж фаворитом в этой сфере, служит ее большой перечень тренинговых продуктов.
Компания предоставляет обучение по таким направлениям, как руководство продажами, собеседование, демонстрации, коммуникация, холодные созвоны, управление, лидерство и мотивирование, а еще образование команды. Подборка различных тренинговых семинаров помогает достичь максимального влияния и реализовать потребности разных клиентов — от новичков- сотрудников до опытных работников.
В «Московской Академии Продаж» используются новаторские методики учебы, базирующиеся на интерактивности и практическом опыте. Учебные знания и навыки переносятся на практическую деятельность с помощью деловых игр, симуляций и ролевых модификаций. Это помогает посетителям корпоративных бизнес-курсов эффективнее воспринимать материал и упражняться в реалистичных моментах, что способствует более результативному использованию приобретенных сведений в рабочей активности.
Бизнес тренинги

Основным достоинством «Московской Академии Продаж» считается ее отряд опытных и квалифицированных тренеров. Коучи имеют не только общетеоретическую основу в своей сфере, но и внушительный практический опыт работы в секторе продаж и управления персоналом. Это дает возможность им доносить информационную подборку до участников тренингов так, чтобы она стала как можно лучше понятной и применимой в действительности.
Тренинговый Центр «Московская Академия Продаж» дополнительно ставит перед собой приоритет установления продолжительных и плодотворных связей с клиентами. Компания стремится не только запустить и провести корпоративные тренинги, но и предоставить после тренинговое содействие, чтобы поддерживать закончивших обучение во внедрении приобретенных умений в ежедневной работе. Гости Академии имеют возможность рассчитывать на консалтинговую поддержку, дополнительные материалы и сервисы, а также задействование в различных встречах и собраниях.
Все эти факторы делают «Московскую Академию Продаж» одной из лучших в нашей стране. Ее главная цель — помочь заказчикам добиться успешности в сфере реализации, гарантировать профессиональное развитие и выработать навыки, нужные для налаживания долгосрочных взаимоотношений с клиентами. Если вы хотели найти профессиональное и результативное обучение в сфере продаж, коммуникации и руководства, то «Московская Академия Продаж» — ваш наилучший вариант.

Тренинги и обучение

plus +1 minus

Блог им. Lena84745  

Для обучения тренингам, чтобы выполнить свои обещания, «мероприятие по обучению тренингам» должно рассматриваться только как один из элементов учебного процесса.

Вот элементы проверенной и ориентированной на результат системы обучения тренингам, которая гарантирует возврат инвестиций из продаж путем смешивания пяти ключевых частей учебной головоломки.

1. Актуальность. Перед проведением любого тренинги по продажам в Киеве тренинга контент, тематические исследования и упражнения должны быть проверены для обеспечения его соответствия результатам на рабочем месте.

2. Подготовка до проведения тренинга. Подготовьте участника корпоративные тренинги по продажам до их участия в мероприятии по обучению продажам, чтобы ускорить использование новых инструментов и обучения.

3. Участие в мероприятиях — мероприятие по обучению продажам должно привлекать участника, обеспечивая понимание и вдохновение для преобразования поведения.

4. Послепродажное обучение. Индивидуальные результаты обучения должны отслеживаться и тренироваться для обеспечения интеграции желаемого поведения на рабочее место.

5. Подотчетность и измерение — Тонкая настройка обучения, настройка до тех пор, пока не будет достигнуто полное изменение поведения.
Прямой эфир