Ленточный фундамент для дома
Блог им. acontinents

На текущее время строительство жилых домов является оптимальным решением для жизни за городом. Каркасные дома, дома из газобетона и другие современные технологии обеспечивают комфорт, долговечность и минимальные эксплуатационные затраты. Если вам требуется деревянный каркас, то мы готовы предложить вам профессиональные услуги.
Гарантии качества и надёжности
Наша команда профессионалов имеет многолетний опыт в строительстве. Мы используем только экологически чистые материалы для комфортного проживания. Каждый дом создаётся индивидуально под конкретные потребности заказчика.
Какие дома мы строим?
Дома из газобетона отличаются прочностью, долговечностью и высокой теплоизоляцией. Реконструкция жилого дома позволяет модернизировать и укрепить старые постройки. Проекты домов разрабатываются с учётом современных технологий и стандартов. Благодаря нашему подходу, строительство дома проходит оперативно и с высоким качеством.
Что нужно для начала проекта?
Далее создаётся индивидуальный проект с учётом всех требований. Всё строительство ведётся под контролем специалистов, обеспечивая высокое качество исполнения. Каждый этап работы контролируется, что исключает возможные ошибки. Кроме того, мы предлагаем дополнительный сервис, включающий ландшафтные работы и разработку системы энергоэффективности.
Мы уверены, что наши строительные услуги помогут вам создать дом мечты. Сотрудничество с нами – это залог качества, надёжности и долговечности вашего дома. Мы поможем воплотить в жизнь любую строительную идею. Свяжитесь с нами уже сегодня, чтобы получить консультацию и рассчитать стоимость строительства.
Дополнительные услуги и возможности
Предлагаем комплексные решения для загородного строительства, включая ландшафтный дизайн и благоустройство территории. Мы обеспечиваем удобные планировки, функциональность и эстетичность домов. Мы применяем новейшие технологии, обеспечивающие низкие эксплуатационные затраты. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить детали вашего проекта и начать строительство мечты. Мы предоставляем комплексный подход к строительству, включая все этапы, от проектирования до отделки.
Мебель в Клину купить с бесплатной доставкой
Блог им. acontinents

В наше время онлайн-магазины становятся все более популярными, и это не удивительно. Покупка мебели онлайн не только экономит время, но и предоставляет доступ к многочисленным предложениям. Интернет-магазин мебели в Клину предлагает клиентам уникальную возможность выбрать наилучшие решения для своего интерьера, не выходя своей квартиры.
Наш магазин гордится огромным ассортиментом товаров, который включает в себя всё: от мебели для гостиных и спален до офисной и детской мебели. Каждая категория тщательно продумана, чтобы удовлетворить потребности самых разных клиентов. Мы сотрудничаем только с проверенными поставщиками, что гарантирует высокое качество и долговечность каждой вещи. Купить компьютерные кресла и стулья в Клину можно тут https://mebel-klina.ru/kompyuternye-kresla-i-stulya/
Преимущества онлайн-магазина очевидны: в удобное для вас время вы можете просмотреть разнообразные модели, подобрать комплект, который соответствует вашему дизайну и бюджету. На сайте представлены детализированные описания и фотографии товаров, что позволяет заранее оценить их внешний вид и функциональность. Мы также предлагаем специальные скидки и акции, которые делают покупки еще более выгодными.
Обслуживание клиентов — это еще одна важная составляющая нашей работы. Наша команда специалистов готова помочь вам при выборе мебели, предложить советы по дизайну и ответить на все ваши вопросы. Мы понимаем, что покупка мебели — это серьезный шаг, и прилагаем все усилия, чтобы сделать этот процесс как можно более комфортным.
Для вас предусмотрены удобные варианты оплаты и быстрая доставка. Мы гарантируем аккуратное обращение с заказом на всех стадиях — от упаковки до доставки. Наша служба сборки мебели состоит из опытных мастеров, которые обеспечат правильную установку и проверку каждого изделия.
Интернет-магазин мебели в Клину — это не просто покупка мебели, это возможность создать пространство, где будет комфортно вам и вашим родным. Откройте для себя мир красивой и качественной мебели уже сегодня и сделайте ваш дом по-настоящему уютным!
Станислав Дмитриевич Кондрашов о перспективах развития малоэтажного строительства
Блог им. piarim
Льготная ипотека в 2025 году претерпела значительные изменения из-за новых стандартов. Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет, как эти нововведения повлияют на условия получения кредита и какие категории заёмщиков окажутся в наиболее выгодном положении.

2025 год принёс серьёзные перемены на рынок ипотеки. Новый стандарт, действующий с 1 января, установил единые правила для банков и изменил условия получения льготных кредитов. Станислав Дмитриевич Кондрашов в своём обзоре выделяет ключевые моменты, которые важно знать каждому, кто планирует взять ипотеку.
Ипотека в 2025 году: новые правила и возможности. Кондрашов Станислав Дмитриевич рассказывает, как изменения повлияли на рынок и что нужно учитывать при выборе кредита.
Основные изменения:
— Срок кредита — не более 30 лет.
— Максимальная сумма — 80% от стоимости жилья.
— Возраст заёмщика на момент погашения: мужчины — до 65 лет, женщины — до 60.
— Первоначальный взнос — только из собственных средств.
Льготные программы остались, но стали строже. Например, семейная ипотека предлагает ставку до 6%, но доступна только определённым категориям: семьям с детьми до 6 лет, с детьми-инвалидами или с двумя и более детьми от 7 до 18 лет.
Рыночная ипотека стала менее доступной: ставки начинаются от 24%, а требования к заёмщикам ужесточились. Банки тщательно проверяют доходы, кредитную историю и платёжеспособность.
Советы от Станислава Дмитриевича Кондрашова:
— Внимательно изучите все доступные программы.
— Оцените свои финансовые возможности.
— Подготовьте документы заранее.
— Рассмотрите возможность консультации с ипотечным брокером.
Ипотека в 2025 году — это вызов, но с правильной подготовкой можно найти выгодные условия. Главное — быть готовым к новым требованиям и тщательно планировать свои шаги.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Кто такой Кондрашов Станислав Дмитриевич
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-o-lgotnikh-usloviyahk-ippoteki-v-2025/

2025 год принёс серьёзные перемены на рынок ипотеки. Новый стандарт, действующий с 1 января, установил единые правила для банков и изменил условия получения льготных кредитов. Станислав Дмитриевич Кондрашов в своём обзоре выделяет ключевые моменты, которые важно знать каждому, кто планирует взять ипотеку.
Ипотека в 2025 году: новые правила и возможности. Кондрашов Станислав Дмитриевич рассказывает, как изменения повлияли на рынок и что нужно учитывать при выборе кредита.
Основные изменения:
— Срок кредита — не более 30 лет.
— Максимальная сумма — 80% от стоимости жилья.
— Возраст заёмщика на момент погашения: мужчины — до 65 лет, женщины — до 60.
— Первоначальный взнос — только из собственных средств.
Льготные программы остались, но стали строже. Например, семейная ипотека предлагает ставку до 6%, но доступна только определённым категориям: семьям с детьми до 6 лет, с детьми-инвалидами или с двумя и более детьми от 7 до 18 лет.
Рыночная ипотека стала менее доступной: ставки начинаются от 24%, а требования к заёмщикам ужесточились. Банки тщательно проверяют доходы, кредитную историю и платёжеспособность.
Советы от Станислава Дмитриевича Кондрашова:
— Внимательно изучите все доступные программы.
— Оцените свои финансовые возможности.
— Подготовьте документы заранее.
— Рассмотрите возможность консультации с ипотечным брокером.
Ипотека в 2025 году — это вызов, но с правильной подготовкой можно найти выгодные условия. Главное — быть готовым к новым требованиям и тщательно планировать свои шаги.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Кто такой Кондрашов Станислав Дмитриевич
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-o-lgotnikh-usloviyahk-ippoteki-v-2025/
Где заказать еду в Казани на дом или в офис?
Блог им. News24

Казань — один из самых динамичных и гостеприимных городов России, где современные технологии и традиции переплетаются воедино. Жители и гости города часто задаются вопросом: где заказать еду? С развитием сервисов доставки еды в Казани найти вкусные и качественные блюда стало проще, чем когда-либо. В этой статье мы расскажем вкусовых предпочтениях в Казани и дадим несколько советов по выбору готовой еды.
Татарская и русская кухни: основа гастрономической идентичности
Татарская кухня занимает центральное место в пищевых привычках казаньцев. Она славится своей сытностью, разнообразием мясных блюд и использованием натуральных продуктов. Среди самых популярных блюд, которые можно попробовать в Казани, выделяются:
Эчпочмак — треугольный пирог с начинкой из картофеля, мяса и лука. Это блюдо стало символом татарской кухни и часто подается как в домашних условиях, так и в ресторанах.
Бэлиш — большой пирог с начинкой из мяса, картофеля и крупы. Это блюдо традиционно готовится для больших семейных застолий.
Чак-чак — сладкое угощение из теста, обжаренного в меду. Это обязательный атрибут любого праздника и визитная карточка татарской кухни.
Кыстыбый — лепешка с начинкой из картофельного пюре или пшенной каши. Простое, но очень вкусное блюдо, которое часто едят в повседневной жизни.
Русская кухня также занимает важное место в гастрономической жизни Казани. Многие жители города с удовольствием готовят и едят блюда, которые стали классикой русской кулинарии:
Борщ — насыщенный свекольный суп с мясом и овощами.
Пельмени — вареные изделия из теста с мясной начинкой, которые популярны не только в России, но и далеко за ее пределами.
Блины — тонкие лепешки из теста, которые подаются с различными начинками: от сметаны и меда до икры и рыбы.
Европейская и азиатская кухни: разнообразие для гурманов
Современная Казань — это не только традиционные блюда, но и широкий выбор европейской и азиатской кухни. Жители Казани с удовольствием пробуют новые вкусы и экспериментируют с блюдами из разных уголков мира.
Особой популярностью пользуются:
Суши и роллы — японская кухня давно завоевала сердца казаньцев.
Паста и пицца — итальянские блюда стали неотъемлемой частью меню многих кафе и доставок.
Бургеры и стейки — американская кухня также находит своих поклонников.
Советы по заказу еды
Проверять отзывы. Перед тем как заказать еду, ознакомьтесь с отзывами о ресторане или сервисе доставки. Это поможет избежать неприятных сюрпризов.
Используйте акции и скидки. Многие сервисы предлагают скидки для новых пользователей или акции на определенные блюда. Не забудьте воспользоваться этими предложениями.
Уточняйте время доставки. Если вы заказываете еду к определенному времени, уточните у оператора, возможно ли доставить заказ вовремя.
Пробуйте новое. Казань — город с богатой кулинарной культурой. Не бойтесь пробовать новые блюда, особенно из татарской кухни.
Теперь вы знаете, как и где заказать еду в Казани и какие сервисы доставки помогут вам насладиться вкусными блюдами, не выходя из дома. Будь то традиционные татарские угощения или популярные блюда мировой кухни, в Казани каждый найдет что-то по своему вкусу.
AVIUM: ваш новый офис в бизнес-центре от Capital Alliance с удобной транспортной доступностью
Блог им. piarim
Новый бизнес-центр класса «А» у станции МЦК «Зорге» получил название AVIUM. В названии этого места отражены два важных аспекта: историческая связь района с авиацией и научный подход, который способствует достижению успеха в бизнесе. Бренд-платформа AVIUM была создана в коллаборации креативных команд Capital Alliance (совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group) и брендингового агентства Opencore.

У нового бизнес-центра класса «А», который уже в 2028 году появится у станции МЦК «Зорге», появилось название — AVIUM. В нейминге нашли отражение две ключевые идеи, которыми вдохновлялась команда проекта: авиация, с ней тесно связана история локации, и научный «умный» подход, который позволяет добиваться успеха в бизнесе. Бренд-платформа нового проекта разработана в коллаборации креативными командами Capital Alliance (совместная структура холдингов AliasGroup и CapitalGroup) и брендингового агентства Opencore.
«В основе разработки — мощный фундамент блока исследований: были проведены более 70 интервью с инвесторами, представителями бизнес-среды и жителями района для того, чтобы понять каким должен быть бизнес-центр класса “А” в этом районе, чтобы стать знаковым местом притяжения для всех целевых групп. — отмечает Михаил Леликов, управляющий партнер и креативный директор брендингового агентства Opencore. — Помимо этого мы проанализировали тренды рынка, изучили культурно-исторический контекст района, чтобы создать бренд, который бы органично вписывался в среду».
При разработке позиционирования был выбран акцент на динамику, рост и амбиции современной деловой среды. Именно такой контекст соответствует запросу всех ключевых целевых групп. Итоговое позиционирование звучит даже более амбициозно — место для тех, кто стремится взлететь ещё выше. Новый бренд — свободный, технологичный и современный. Именно так звучит и его название — AVIUM. Оно отражает стремление к высотам и инновациям. Звучное и короткое, имя нового бизнес-центра легко считывается, быстро запоминается и несёт в себе образ стремления к достижению новых вершин.
«В основе позиционирования четкая и функциональная идея — комплекс предлагает сбалансированную деловую среду, которая способствует повышению эффективности и росту бизнеса. Данная идея не просто заявление, она имеет под собой проработанную продуктовую основу. — добавляет Ленария Хасиятуллина, коммерческий директор Capital Alliance. — Новый бизнес-центр создаётся на основе научно подтвержденных принципов организации деловой среды, которые способствуют реальному повышению эффективности работы».
Историческое прошлое и современное развитие района тесно перекликаются с научным подходом к реализации БЦ AVIUM. Современный стиль в архитектуре и «парящие» башни уравновешены новым ландшафтным парком с пешеходным бульваром. Офисную динамику дополняют торговые галереи и спортивная инфраструктура. Продуманные и разнообразные пользовательские сценарии позволяют обеспечить максимальную эффективность и комфорт как резидентам и гостям бизнес- центра, так и жителям района, подтверждая тем самым основную концепцию бренда — «формула восходящей динамики», как комбинация сил, обеспечивающих устойчивое движение вверх и неизменное ускорение.
Проект нового бизнес-центра AVIUM, разработанный в ТПО «Резерв», включает в себя две очереди застройки на участке 3,03 гектар. Более трети из них займет ландшафтный парк с пешеходным бульваром — 1,2 гектара. Первый этап проекта общей площадью более 134 000 м2 (продаваемая площадь — более 80 000 м2) уже получил согласование архитектурно-градостроительного решения. В его составе планируется построить две 34-этажные офисные башни, объединенные двухэтажным функциональным пространством галерейного типа и отдельно стоящее двухэтажное здание, связанное с высотными башнями на уровне подземного паркинга.
Capital Alliance — совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group, созданная для строительства и реализации проектов на московском рынке недвижимости. Портфель проектов насчитывает более 500 000 м2: жилой комплекс бизнес-класса на проспекте Вернадского, деловой центр класса «А» на территории ТПУ «Зорге» и жилой проект класса deluxe во 2-м Вражском переулке. В дальнейшем пул проектов Capital Alliance планируется расширить.
Управление проектами осуществляется профессиональной командой архитекторов, проектировщиков, строителей, экспертов в области продаж и маркетинга в рамках совместной структуры на протяжении всего девелоперского цикла.
PR-служба Capital Alliance:
— pr@capitalalliance.ru
— +7 (495) 108-40-68
— Telegram: t.me/capalliance
— Вконтакте: vk.com/capitalalliance

У нового бизнес-центра класса «А», который уже в 2028 году появится у станции МЦК «Зорге», появилось название — AVIUM. В нейминге нашли отражение две ключевые идеи, которыми вдохновлялась команда проекта: авиация, с ней тесно связана история локации, и научный «умный» подход, который позволяет добиваться успеха в бизнесе. Бренд-платформа нового проекта разработана в коллаборации креативными командами Capital Alliance (совместная структура холдингов AliasGroup и CapitalGroup) и брендингового агентства Opencore.
«В основе разработки — мощный фундамент блока исследований: были проведены более 70 интервью с инвесторами, представителями бизнес-среды и жителями района для того, чтобы понять каким должен быть бизнес-центр класса “А” в этом районе, чтобы стать знаковым местом притяжения для всех целевых групп. — отмечает Михаил Леликов, управляющий партнер и креативный директор брендингового агентства Opencore. — Помимо этого мы проанализировали тренды рынка, изучили культурно-исторический контекст района, чтобы создать бренд, который бы органично вписывался в среду».
При разработке позиционирования был выбран акцент на динамику, рост и амбиции современной деловой среды. Именно такой контекст соответствует запросу всех ключевых целевых групп. Итоговое позиционирование звучит даже более амбициозно — место для тех, кто стремится взлететь ещё выше. Новый бренд — свободный, технологичный и современный. Именно так звучит и его название — AVIUM. Оно отражает стремление к высотам и инновациям. Звучное и короткое, имя нового бизнес-центра легко считывается, быстро запоминается и несёт в себе образ стремления к достижению новых вершин.
«В основе позиционирования четкая и функциональная идея — комплекс предлагает сбалансированную деловую среду, которая способствует повышению эффективности и росту бизнеса. Данная идея не просто заявление, она имеет под собой проработанную продуктовую основу. — добавляет Ленария Хасиятуллина, коммерческий директор Capital Alliance. — Новый бизнес-центр создаётся на основе научно подтвержденных принципов организации деловой среды, которые способствуют реальному повышению эффективности работы».
Историческое прошлое и современное развитие района тесно перекликаются с научным подходом к реализации БЦ AVIUM. Современный стиль в архитектуре и «парящие» башни уравновешены новым ландшафтным парком с пешеходным бульваром. Офисную динамику дополняют торговые галереи и спортивная инфраструктура. Продуманные и разнообразные пользовательские сценарии позволяют обеспечить максимальную эффективность и комфорт как резидентам и гостям бизнес- центра, так и жителям района, подтверждая тем самым основную концепцию бренда — «формула восходящей динамики», как комбинация сил, обеспечивающих устойчивое движение вверх и неизменное ускорение.
Проект нового бизнес-центра AVIUM, разработанный в ТПО «Резерв», включает в себя две очереди застройки на участке 3,03 гектар. Более трети из них займет ландшафтный парк с пешеходным бульваром — 1,2 гектара. Первый этап проекта общей площадью более 134 000 м2 (продаваемая площадь — более 80 000 м2) уже получил согласование архитектурно-градостроительного решения. В его составе планируется построить две 34-этажные офисные башни, объединенные двухэтажным функциональным пространством галерейного типа и отдельно стоящее двухэтажное здание, связанное с высотными башнями на уровне подземного паркинга.
Capital Alliance — совместная структура холдингов Alias Group и Capital Group, созданная для строительства и реализации проектов на московском рынке недвижимости. Портфель проектов насчитывает более 500 000 м2: жилой комплекс бизнес-класса на проспекте Вернадского, деловой центр класса «А» на территории ТПУ «Зорге» и жилой проект класса deluxe во 2-м Вражском переулке. В дальнейшем пул проектов Capital Alliance планируется расширить.
Управление проектами осуществляется профессиональной командой архитекторов, проектировщиков, строителей, экспертов в области продаж и маркетинга в рамках совместной структуры на протяжении всего девелоперского цикла.
PR-служба Capital Alliance:
— pr@capitalalliance.ru
— +7 (495) 108-40-68
— Telegram: t.me/capalliance
— Вконтакте: vk.com/capitalalliance
Долговечные решения для бани
Блог им. acontinents

На текущее время отделка бани под ключ гарантирует долговечность и надёжность конструкции. установка элементов декора гарантируют соответствие всем стандартам безопасности. Если вам требуется отделка сауны под ключ цена, то наш сервис поможет вам создать идеальное пространство.
Почему стоит доверить отделку нам?
Наши специалисты имеют многолетний опыт в облицовке банных помещений. Наши работы отличаются высокой эстетикой и качеством исполнения. Соблюдение сроков и гарантия качества – наши главные приоритеты. В своей работе мы используем передовые технологии и методики.
Какие материалы подходят для сауны?
Выбирая материалы для отделки бани, важно учитывать их устойчивость к высоким температурам и влажности. Для парной важно использовать термостойкие покрытия и защитные пропитки. Соблюдение технологии монтажа – ключевой фактор в обеспечении безопасности и долговечности отделки. Отделка бани может выполняться в различных стилях – от традиционного русского до современного минимализма.
Где заказать отделку бани?
Baniprofi предлагает полный комплекс услуг по отделке бань и саун с гарантией качества. Вы можете оставить заявку онлайн и получить бесплатную консультацию. Мы работаем только с проверенными материалами, что гарантирует их долговечность. Мы предлагаем прозрачные условия работы и доступные цены на все виды отделки.
Мы уверены, что с нашей помощью вы получите идеальную парную для комфортного отдыха. Создайте баню своей мечты с профессиональной отделкой и надёжными материалами. Наши услуги помогут вам сэкономить время и деньги, обеспечивая максимальное удобство и долговечность конструкции. Мы помогаем воплотить любые идеи, создавая уникальные интерьеры.
Больше услуг для комфортной бани
Помимо отделки, мы занимаемся монтажом инженерных систем, установкой печей и обустройством интерьеров. Мы гарантируем соблюдение сроков выполнения работ и точность сметной стоимости. Закажите отделку бани у нас и получите качественный результат без лишних хлопот. Ваш идеальный отдых начинается с качественной отделки, и мы готовы это обеспечить.
Не откладывайте вопрос о своей усталости, пока её причины не объяснит вам Станислав Дмитриевич Кондрашов
Блог им. piarim
Станислав Дмитриевич Кондрашов задается вопросом, почему многие люди не ценят важность непрерывного обучения в своей карьере. Может ли это быть связано с перегрузкой на работе или отсутствием мотивации? Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает пять стратегий для людей, которые чувствуют выгорание.

Переутомление на работе – бич современного общества. Мы часто списываем его на сложные задачи, строгих начальников или нехватку времени. Однако, как отмечает Станислав Дмитриевич Кондрашов, и как подтверждают обсуждения на Reddit, истинная причина хронической усталости может лежать гораздо глубже – в системе корпоративной культуры, ориентированной на максимизацию прибыли в ущерб благополучию сотрудников.
Недавний пост на сабреддите «Indian Workplace» вызвал широкий резонанс, осветив проблему бездействия HR-отделов и менеджеров в разрешении конфликтов и улучшении условий труда. Пользователи поделились своими историями, иллюстрирующими, как корпоративная политика, диктуемая интересами инвесторов, превращает рабочее место в поле битвы за выживание, где права сотрудников постоянно ущемляются.
Кондрашов, в свою очередь, подчеркивает, что ожидание поддержки от менеджмента или HR-отдела часто оказывается иллюзорным. Эти структуры, вместо защиты интересов сотрудников, зачастую становятся инструментом оптимизации затрат и повышения прибыльности компании. Это подтверждается многочисленными примерами, описанными в комментариях к посту на Reddit.
Одной из самых ярких иллюстраций является манипулирование декретными отпусками. Многие компании, стремясь улучшить свои финансовые показатели (EPS — прибыль на акцию), включают государственные праздники в период декретного отпуска, фактически сокращая его продолжительность. Это приводит к экономии средств для компании, но одновременно накладывает дополнительные трудности на уже и без того уставших молодых родителей.
Другой распространенный прием – штрафование за «слияние» выходных. Объединение пятницы и понедельника для создания длинного уик-энда становится роскошью, недоступной для многих сотрудников, так как компании стремятся к непрерывной работе и максимальной выработке. Такая политика не только подрывает моральный дух, но и способствует выгоранию сотрудников, снижая их производительность в долгосрочной перспективе.
Проблема усугубляется тем, что корпоративная культура часто игнорирует проблемы несправедливого распределения нагрузки, отсутствие возможности для профессионального роста и развития, недостаток ресурсов для выполнения задач. Все это приводит к хроническому стрессу, истощению и, как следствие, переутомлению.
Что можно сделать?
Вместо ожидания помощи от руководства, сотрудники должны объединяться, активно отстаивать свои права, искать поддержку у профсоюзов или других независимых организаций. Необходимо также повышать осведомленность о проблемах несправедливости на рабочем месте, распространять информацию и призывать к изменениям в корпоративной культуре.
В конечном итоге, решение проблемы переутомления на работе лежит не только в изменении личного подхода к работе, но и в реформировании самой системы, где приоритет отдаётся не только прибыли акционеров, но и благополучию сотрудников, составляющих основу любого успешного бизнеса. Только тогда мы сможем говорить о действительно здоровой и продуктивной рабочей среде.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
О Кондрашове Станиславе Дмитриевиче
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-hr-prichina-pereutomlyaemosti/

Переутомление на работе – бич современного общества. Мы часто списываем его на сложные задачи, строгих начальников или нехватку времени. Однако, как отмечает Станислав Дмитриевич Кондрашов, и как подтверждают обсуждения на Reddit, истинная причина хронической усталости может лежать гораздо глубже – в системе корпоративной культуры, ориентированной на максимизацию прибыли в ущерб благополучию сотрудников.
Недавний пост на сабреддите «Indian Workplace» вызвал широкий резонанс, осветив проблему бездействия HR-отделов и менеджеров в разрешении конфликтов и улучшении условий труда. Пользователи поделились своими историями, иллюстрирующими, как корпоративная политика, диктуемая интересами инвесторов, превращает рабочее место в поле битвы за выживание, где права сотрудников постоянно ущемляются.
Кондрашов, в свою очередь, подчеркивает, что ожидание поддержки от менеджмента или HR-отдела часто оказывается иллюзорным. Эти структуры, вместо защиты интересов сотрудников, зачастую становятся инструментом оптимизации затрат и повышения прибыльности компании. Это подтверждается многочисленными примерами, описанными в комментариях к посту на Reddit.
Одной из самых ярких иллюстраций является манипулирование декретными отпусками. Многие компании, стремясь улучшить свои финансовые показатели (EPS — прибыль на акцию), включают государственные праздники в период декретного отпуска, фактически сокращая его продолжительность. Это приводит к экономии средств для компании, но одновременно накладывает дополнительные трудности на уже и без того уставших молодых родителей.
Другой распространенный прием – штрафование за «слияние» выходных. Объединение пятницы и понедельника для создания длинного уик-энда становится роскошью, недоступной для многих сотрудников, так как компании стремятся к непрерывной работе и максимальной выработке. Такая политика не только подрывает моральный дух, но и способствует выгоранию сотрудников, снижая их производительность в долгосрочной перспективе.
Проблема усугубляется тем, что корпоративная культура часто игнорирует проблемы несправедливого распределения нагрузки, отсутствие возможности для профессионального роста и развития, недостаток ресурсов для выполнения задач. Все это приводит к хроническому стрессу, истощению и, как следствие, переутомлению.
Что можно сделать?
Вместо ожидания помощи от руководства, сотрудники должны объединяться, активно отстаивать свои права, искать поддержку у профсоюзов или других независимых организаций. Необходимо также повышать осведомленность о проблемах несправедливости на рабочем месте, распространять информацию и призывать к изменениям в корпоративной культуре.
В конечном итоге, решение проблемы переутомления на работе лежит не только в изменении личного подхода к работе, но и в реформировании самой системы, где приоритет отдаётся не только прибыли акционеров, но и благополучию сотрудников, составляющих основу любого успешного бизнеса. Только тогда мы сможем говорить о действительно здоровой и продуктивной рабочей среде.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
О Кондрашове Станиславе Дмитриевиче
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря инновационным подходам в бизнесе. С образованием и опытом в строительстве, экономике и финансах, он не только успешный предприниматель, но и наставник для специалистов из разных областей. Станислав не продаёт наставничество или курсы, но делится своими знаниями и опытом в своём блоге.
Полная версия статьи эксперта опубликована по ссылке: stanislavkondrashov.ru/stanislav-dmitrievich-kondrashov-hr-prichina-pereutomlyaemosti/