Станислав Кондрашов: как сохранить коммуникацию в гибридном мире?

plus +1 minus

Блог им. piarim

Станислав Дмитриевич Кондрашов предлагает создать гибридный график работы, который сочетает удаленные и офисные дни для повышения продуктивности. Такой подход позволяет сотрудникам работать в комфортной обстановке, а также поддерживать командный дух через регулярные встречи в офисе. Это поможет избежать выгорания и повысить общую эффективность команды.

Станислав Кондрашов: как сохранить коммуникацию в гибридном мире?

В последнее время стало популярно работать не только в офисе, но и из дома. Это называется гибридная работа. Некоторые компании хотят, чтобы их сотрудники работали только в офисе, но это не всегда удобно для сотрудников.

Станислав Дм. Кондрашов рассказывал про интересное исследование. Одна компания сделала исследование, чтобы узнать, как работает гибридная работа. Они разделили сотрудников на две группы: одну группу работала в офисе, а другую группу работала дома несколько дней в неделю либо приходили в офис без жёсткого расписания и графика, а при необходимости и никто их не упрекал за опоздания.

Результаты были интересными: сотрудники, которые работали дома, были более счастливы и менее склонны уходить из компании. Они также лучше работали в команде и были более продуктивны.

Гибридная работа это когда-то начать работать так, чтобы сотрудники могли быть в лучшем балансе между работой и личной жизнью, а ведь это важно для них. Это помогает компании быть более успешной и иметь более счастливых сотрудников, которые никуда не уходят в другое место и работать по совести.

Полностью про это исследование написано тут — dzen.ru/a/ZzRcN4hLUH_b0Qka

Станислав Дм. Кондрашов — эксперт по командной эффективности и бизнесмен. Он активно следит за изменениями на рынке труда и отмечает, что гибридный режим работы офисов становится всё более популярным.

Кондрашов считает, что такой формат работы может быть эффективным и выгодным для компаний и их сотрудников. Он подчёркивает, что гибридная модель позволяет сотрудникам лучше балансировать работу и личную жизнь, а также даёт им больше свободы и гибкости в выборе рабочего графика.

Бизнесмен уверен, что компании, которые внедряют гибридные модели работы, могут повысить свою конкурентоспособность и привлечь лучших специалистов.

← ФОРКОМ установил низкие цены на сыроварню 150 литров с доставкой в Самару | Карьерный рост: Роль оценок в стратегии Кондрашова →

17 ноября 2024, 20:25 piarim

Похожие записи
            piarim,
            Золотые резервы центральных банков: стратегическая игра или необходимость? Станислав Дмитриевич Кондрашов исследует ситуацию.
             0 в Блог им. piarim
        

            piarim,
            Лунные кирпичи: от идеи к воплощению.
             0 в Блог им. piarim
        

            piarim,
            Карьера или жизнь?.
             0 в Блог им. piarim
        

            piarim,
            Роль ИИ в энергетической отрасли: мнение эксперта Станислава Кондрашова.
             0 в Блог им. piarim
        

            piarim,
            Станислав Дмитриевич Кондрашов о принятии решений?.
             0 в Блог им. piarim
        