Стройкомплекс подвел итоги работы с образовательными организациями и отраслевыми компаниями - Лёвкин

Московский стройкомплекс является посредником между профильными организациями образования и строительными компаниями, популяризируя и привлекая молодых специалистов в строительную отрасль для реализации утвержденных Мэром Москвы Сергеем Собяниным государственных программ. Подводя итоги кадровой работы в уходящем году, руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин отметил, что в 2023 году 92 строительные компании организовали практическую подготовку для 3,5 тысячи студентов профильных образовательных организаций, на объекты города вышли более 1,8 тысячи обучающихся колледжей, 608 молодых строителей во время стажировки в крупных компания отрасли были трудоустроены и получили полезный практический опыт уже во время обучения.

Лёвкин подчеркнул, что совместно со строительными компаниями и профильными образовательными организациями была проведена большая работа по формированию студенческих строительных отрядов. Основное внимание уделялось остро востребованным профессиям.

«Этим летом на крупные строительные объекты Москвы вышли 14 строительных отрядов в составе 290 человек. Ребята работали отделочниками, каменщиками, сварщиками, геодезистами, бетонщиками, монтажниками на объектах программы реновации, метрополитена, оттачивали свои умения при строительстве автомобильных дорог, — рассказал руководитель Департамента. – Студенты трудились на объектах программы реновации жилищного фонда города Москвы, строительстве крупных комплексов, объектов метрополитена и автомобильных дорог».

«Впервые в этом году совместно с Московским государственным строительным университетов был сформирован отряд цифровых инженеров в составе 25 молодых бойцов, которые на практике проверили свои навыки работы с новейшими IT-продуктами отечественного производства. Такого большого количества стройотрядов у нас еще не было», — заключил он.

Сергей Лёвки добавил, что в текущем году была продолжена успешная практика проведения welcome-встреч, мастер-классов для преподавателей и студентов, а также экскурсий на значимые строительные объекты – такой возможностью воспользовались более 1100 ребят. Кроме того, в системную работу города по привлечению молодых кадров на строительные площадки входят специализированные ярмарки вакансий и другие карьерные мероприятия.

«Департамент постоянно ищет новые форматы взаимодействия, в том числе выступая организатором различного рода конкурсов, одним из которых стал новый проект — «Конкурс инженерных идей» для студентов Московского государственного строительного университета. Конкурс продолжится и в следующем году», — обратил внимание Сергей Лёвкин.

«Формирование кадрового резерва строительной отрасли необходимый шаг в контексте утвержденных Мэром Москвы Сергеем Собяниным строительных программ», – заключил Сергей Лёвкин.